مؤخراً، شهدت شركة تويتر العملاقة في وسائل التواصل الاجتماعي تغييرات كبيرة. ويُقال إن الرئيس الجديد للشركة قد اتخذ سلسلة من الإجراءات لإعادة تشكيل هيكل الحوكمة ونموذج التشغيل للشركة.
أظهرت الأخبار الأخيرة أن مجلس إدارة تويتر السابق قد تم حله، والآن يتولى قائد جديد مسؤولية الإدارة منفردًا. وفي هذا الصدد، رد على ذلك على منصة التواصل الاجتماعي، مشيرًا إلى أن هذا مجرد ترتيب انتقالي، وأنه سيتم تشكيل مجلس إدارة جديد في المستقبل، يضم أشخاصًا يمكنهم تمثيل مصالح الشركة وتعزيز التنمية.
في الوقت نفسه، تجري الشركة إصلاحات جذرية. ووفقًا للمعلومات، بدأ مستشار قانوني مخضرم في قيادة عمل عدة فرق. خلال عطلة نهاية الأسبوع، نظم هذا المستشار مناقشات معمقة مع كبار المديرين المتبقين حول موضوعات مثل مراجعة المحتوى، ومعالجة الرسائل غير المرغوب فيها، وخطط التسريح. ويفيد بأنه من المحتمل أن يصل حجم التسريح إلى 25%، مما سيؤثر تقريبًا على جميع أقسام الشركة، ومن المتوقع أن تتأثر مجالات المبيعات، والمنتجات، والهندسة، والقانون، والثقة والأمان بشكل كبير في الأيام المقبلة.
تُشير هذه السلسلة من الإجراءات إلى دخول تويتر مرحلة جديدة من التطور. يُعتقد على نطاق واسع في الصناعة أن القيادة الجديدة تأمل في تعزيز كفاءة تشغيل الشركة من خلال تعديل الهيكل الإداري وتقليص عدد الموظفين، مما يضع أساسًا للتطور في المستقبل. ومع ذلك، فإن مثل هذه التغييرات الكبرى لا بد أن تثير اهتمامًا ونقاشًا من جميع الأطراف. في المستقبل، كيف ستوازن تويتر بين الابتكار والاستقرار، والكفاءة والمسؤولية، هو ما يستحق المتابعة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
إعادة هيكلة إدارة تويتر قد تؤدي إلى بدء تسريحات واسعة النطاق
مؤخراً، شهدت شركة تويتر العملاقة في وسائل التواصل الاجتماعي تغييرات كبيرة. ويُقال إن الرئيس الجديد للشركة قد اتخذ سلسلة من الإجراءات لإعادة تشكيل هيكل الحوكمة ونموذج التشغيل للشركة.
أظهرت الأخبار الأخيرة أن مجلس إدارة تويتر السابق قد تم حله، والآن يتولى قائد جديد مسؤولية الإدارة منفردًا. وفي هذا الصدد، رد على ذلك على منصة التواصل الاجتماعي، مشيرًا إلى أن هذا مجرد ترتيب انتقالي، وأنه سيتم تشكيل مجلس إدارة جديد في المستقبل، يضم أشخاصًا يمكنهم تمثيل مصالح الشركة وتعزيز التنمية.
في الوقت نفسه، تجري الشركة إصلاحات جذرية. ووفقًا للمعلومات، بدأ مستشار قانوني مخضرم في قيادة عمل عدة فرق. خلال عطلة نهاية الأسبوع، نظم هذا المستشار مناقشات معمقة مع كبار المديرين المتبقين حول موضوعات مثل مراجعة المحتوى، ومعالجة الرسائل غير المرغوب فيها، وخطط التسريح. ويفيد بأنه من المحتمل أن يصل حجم التسريح إلى 25%، مما سيؤثر تقريبًا على جميع أقسام الشركة، ومن المتوقع أن تتأثر مجالات المبيعات، والمنتجات، والهندسة، والقانون، والثقة والأمان بشكل كبير في الأيام المقبلة.
تُشير هذه السلسلة من الإجراءات إلى دخول تويتر مرحلة جديدة من التطور. يُعتقد على نطاق واسع في الصناعة أن القيادة الجديدة تأمل في تعزيز كفاءة تشغيل الشركة من خلال تعديل الهيكل الإداري وتقليص عدد الموظفين، مما يضع أساسًا للتطور في المستقبل. ومع ذلك، فإن مثل هذه التغييرات الكبرى لا بد أن تثير اهتمامًا ونقاشًا من جميع الأطراف. في المستقبل، كيف ستوازن تويتر بين الابتكار والاستقرار، والكفاءة والمسؤولية، هو ما يستحق المتابعة.