لقد رأيت التقرير الوظيفي الذي نشرته Gate، وبصراحة كان أكثر واقعية مما كنت أتوقع.
لا توجد كلمات مزيفة أو مبالغ فيها، مثل المؤهلات الأكاديمية، والخلفية الصناعية، ورضا الرواتب، كلها موجودة بوضوح. خاصة عندما يتعلق الأمر بمدى انتماء الموظفين للثقافة، فإن Gate تشجع على "الشفافية البناءة"، أي قول ما يجب قوله، وتعديل ما يجب تعديله، دون اللف والدوران. بصراحة، لا يوجد الكثير من الشركات في Web3 التي تستطيع تحقيق هذا المستوى، أفهم قليلاً لماذا يمكنهم الاحتفاظ بهذا العدد الكبير من الموظفين القدامى.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
لقد رأيت التقرير الوظيفي الذي نشرته Gate، وبصراحة كان أكثر واقعية مما كنت أتوقع.
لا توجد كلمات مزيفة أو مبالغ فيها، مثل المؤهلات الأكاديمية، والخلفية الصناعية، ورضا الرواتب، كلها موجودة بوضوح. خاصة عندما يتعلق الأمر بمدى انتماء الموظفين للثقافة، فإن Gate تشجع على "الشفافية البناءة"، أي قول ما يجب قوله، وتعديل ما يجب تعديله، دون اللف والدوران.
بصراحة، لا يوجد الكثير من الشركات في Web3 التي تستطيع تحقيق هذا المستوى، أفهم قليلاً لماذا يمكنهم الاحتفاظ بهذا العدد الكبير من الموظفين القدامى.