أفادت التقارير أن شركة التكنولوجيا المالية الغانية، Dash، قد أغلقت عملياتها بعد أشهر من التكهنات.
تم الكشف عن الخبر في اجتماع افتراضي شامل للشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح موظفيها المتبقين (70) وتقوم بإغلاق العمليات.
"كانت الأمور كئيبة. كان هناك توقع للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الاثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلان إغلاق الشركة، لذا لم يكن الأمر مفاجئًا،" قال أحد الموظفين الذي تطوع بأن معظم الموظفين في Dash، بعد قراءة الإشارات، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 بواسطة الأمير بوكي بوانبونغ بهدف تسهيل التفاعل بين محافظ الأموال المحمولة وحسابات البنوك في جميع أنحاء إفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار من التمويل وجذبت انتباه مستثمرين بارزين. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولية على الإطلاق لشركة ناشئة أفريقية، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. قادت هذه الجولة Insight Partners، وشارك فيها مستثمرون بارزون آخرون، بما في ذلك:
شركاء البصيرة
رأس المال المؤسسي العالمي
مشاريع 4DX
اسك كابيتال
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق الرئيس التنفيذي، بواكي بوامبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وقد أفادت Dash بأنها قامت بتسهيل معاملات بقيمة مليار دولار وأنها نجحت في استقطاب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، وهو ما يمثل زيادة بمقدار 5 أضعاف في قاعدة مستخدميها خلال فترة خمسة أشهر فقط.
أظهرت عمليات التدقيق الداخلي التي أجرتها الشركة أن بوامبونغ قد قدم معلومات مضللة وزاد من أعداد المستخدمين، وتم فصله في النهاية من منصبه، وتم تعيين كينيث كينيو كخلف له.
وفقًا للمصادر، حققت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وتحتفظ بالأمل في أنها يمكن أن تحقق تقدمًا هناك.
"يرغبون في الاحتفاظ بعدد قليل من الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال أحد الموظفين.
"سيتم الاحتفاظ بعشرة موظفين أو نحو ذلك، بشكل رئيسي الرئيس التنفيذي، ومسؤول الشؤون القانونية، ومسؤول الامتثال، ورئيس الموارد البشرية، والمدير المالي، وأربعة مديرين للدول للإشراف على عملية الانتقال والانتهاء،" شاركوا، مضيفين أن تعويضات الفصل ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من القواعد.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
التكنلوجيا المالية | شركة التكنولوجيا المالية الغانية، Dash، تغلق عملياتها بعد جمع أكثر من 86 مليون دولار بعد تقارير عن تضخيم أعداد المستخدمين
أفادت التقارير أن شركة التكنولوجيا المالية الغانية، Dash، قد أغلقت عملياتها بعد أشهر من التكهنات.
تم الكشف عن الخبر في اجتماع افتراضي شامل للشركة يشير إلى أن Dash كانت تقوم بتسريح موظفيها المتبقين (70) وتقوم بإغلاق العمليات.
"كانت الأمور كئيبة. كان هناك توقع للأخبار بعد إرسال دعوة الاجتماع يوم الاثنين [3 أكتوبر 2023]. كنا نتوقع إعلان إغلاق الشركة، لذا لم يكن الأمر مفاجئًا،" قال أحد الموظفين الذي تطوع بأن معظم الموظفين في Dash، بعد قراءة الإشارات، كانوا يبحثون عن وظائف جديدة خلال الأشهر الماضية.
!
تم تأسيس Dash في عام 2019 بواسطة الأمير بوكي بوانبونغ بهدف تسهيل التفاعل بين محافظ الأموال المحمولة وحسابات البنوك في جميع أنحاء إفريقيا. كانت الهدف هو تبسيط وتسهيل عملية إرسال الأموال عبر القارة.
على مدار خمس سنوات، تمكنت الشركة الناشئة من تأمين 86.1 مليون دولار من التمويل وجذبت انتباه مستثمرين بارزين. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2022، أكملت Dash ثاني أكبر جولة تمويل أولية على الإطلاق لشركة ناشئة أفريقية، حيث جمعت 32.8 مليون دولار. قادت هذه الجولة Insight Partners، وشارك فيها مستثمرون بارزون آخرون، بما في ذلك:
ومع ذلك، في فبراير 2023، تم تعليق الرئيس التنفيذي، بواكي بوامبونغ، من منصبه مع تقارير تشير إلى أن الشركة كانت تضخم الأرقام. وقد أفادت Dash بأنها قامت بتسهيل معاملات بقيمة مليار دولار وأنها نجحت في استقطاب مليون مستخدم من غانا ونيجيريا وكينيا، وهو ما يمثل زيادة بمقدار 5 أضعاف في قاعدة مستخدميها خلال فترة خمسة أشهر فقط.
أظهرت عمليات التدقيق الداخلي التي أجرتها الشركة أن بوامبونغ قد قدم معلومات مضللة وزاد من أعداد المستخدمين، وتم فصله في النهاية من منصبه، وتم تعيين كينيث كينيو كخلف له.
وفقًا للمصادر، حققت الشركة تقدمًا في عملياتها في كينيا وتحتفظ بالأمل في أنها يمكن أن تحقق تقدمًا هناك.
"يرغبون في الاحتفاظ بعدد قليل من الموظفين لإنهاء المنتج الكيني وبيعه،" قال أحد الموظفين.
"سيتم الاحتفاظ بعشرة موظفين أو نحو ذلك، بشكل رئيسي الرئيس التنفيذي، ومسؤول الشؤون القانونية، ومسؤول الامتثال، ورئيس الموارد البشرية، والمدير المالي، وأربعة مديرين للدول للإشراف على عملية الانتقال والانتهاء،" شاركوا، مضيفين أن تعويضات الفصل ستعتمد على قوانين العمل المحلية في كل من القواعد.