Recientemente, la gigante de las redes sociales Twitter ha experimentado un cambio significativo. Se informa que el nuevo líder de la compañía ha tomado una serie de medidas para reestructurar la gobernanza corporativa y el modelo operativo.
Las últimas noticias indican que la antigua junta directiva de Twitter ha sido disuelta, y actualmente un nuevo líder ocupa temporalmente el cargo de director. Al respecto, él respondió en la plataforma social, señalando que esto es solo un arreglo transitorio, y que en el futuro se formará una nueva junta directiva compuesta por talentos que puedan representar mejor los intereses de la empresa y promover su desarrollo.
Al mismo tiempo, la empresa está llevando a cabo reformas radicales. Según se informa, un asesor legal experimentado ha comenzado a liderar el trabajo de varios equipos. Durante el fin de semana, el asesor organizó una discusión profunda con los altos directivos restantes sobre temas como la revisión de contenido, el manejo de spam y el plan de despidos. Se dice que el tamaño de los despidos podría alcanzar el 25%, afectando casi todos los departamentos de la empresa, y se espera que en los próximos días los campos de ventas, productos, ingeniería, legal y confianza y seguridad se vean significativamente afectados.
Esta serie de medidas marca la entrada de Twitter en una nueva fase de desarrollo. La industria en general cree que la nueva dirección espera mejorar la eficiencia operativa de la empresa a través de ajustes en la estructura de gestión y la reducción de personal, sentando las bases para el desarrollo futuro. Sin embargo, una transformación de tal magnitud también ha suscitado inevitablemente la atención y el debate de diversas partes. A continuación, será interesante observar cómo Twitter equilibrará la innovación con la estabilidad, y la eficiencia con la responsabilidad.
Ver originales
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
Twitter reestructura su gestión y podría iniciar despidos masivos.
Recientemente, la gigante de las redes sociales Twitter ha experimentado un cambio significativo. Se informa que el nuevo líder de la compañía ha tomado una serie de medidas para reestructurar la gobernanza corporativa y el modelo operativo.
Las últimas noticias indican que la antigua junta directiva de Twitter ha sido disuelta, y actualmente un nuevo líder ocupa temporalmente el cargo de director. Al respecto, él respondió en la plataforma social, señalando que esto es solo un arreglo transitorio, y que en el futuro se formará una nueva junta directiva compuesta por talentos que puedan representar mejor los intereses de la empresa y promover su desarrollo.
Al mismo tiempo, la empresa está llevando a cabo reformas radicales. Según se informa, un asesor legal experimentado ha comenzado a liderar el trabajo de varios equipos. Durante el fin de semana, el asesor organizó una discusión profunda con los altos directivos restantes sobre temas como la revisión de contenido, el manejo de spam y el plan de despidos. Se dice que el tamaño de los despidos podría alcanzar el 25%, afectando casi todos los departamentos de la empresa, y se espera que en los próximos días los campos de ventas, productos, ingeniería, legal y confianza y seguridad se vean significativamente afectados.
Esta serie de medidas marca la entrada de Twitter en una nueva fase de desarrollo. La industria en general cree que la nueva dirección espera mejorar la eficiencia operativa de la empresa a través de ajustes en la estructura de gestión y la reducción de personal, sentando las bases para el desarrollo futuro. Sin embargo, una transformación de tal magnitud también ha suscitado inevitablemente la atención y el debate de diversas partes. A continuación, será interesante observar cómo Twitter equilibrará la innovación con la estabilidad, y la eficiencia con la responsabilidad.