Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation sociale à l'ère de la Blockchain

Dans notre monde physique familier, les différents types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec des caractéristiques de hiérarchie stricte et de niveaux clairement définis. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, ainsi que la série d'écosystèmes qui en découle, nous commençons à explorer une toute nouvelle approche - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.

Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient à l'origine du réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, lorsque les ICO étaient en vogue, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, n'importe qui peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau Ethereum. Les participants détenant des jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code étant la loi. C'est une ébauche de la pensée de gouvernance DAO, bien que pas encore mûre, après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation sociale a progressivement été définie de manière plus précise.

Le DAO est un comportement collaboratif de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage, qui émerge spontanément d'un groupe ayant atteint un consensus, basé sur le principe fondamental de la Blockchain, et représente une nouvelle forme d'organisation. Il est le produit dérivé de la Blockchain, résolvant le problème de confiance entre les individus, et représente une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine. En fait, le Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé distribué, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement et continue d'exercer ses fonctions sans être perturbé par des facteurs externes.

Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement d'un DAO, plusieurs facteurs doivent être pris en compte. Il doit avoir des objectifs organisationnels et une culture qui permettent d'atteindre un consensus avec des étrangers, y compris la mission, la vision et les valeurs. Un système de règles doit également être établi, comprenant des éléments tels que la création, la gouvernance et les incitations, ces règles étant mises en ligne grâce à la technologie Blockchain. De plus, il doit y avoir des jetons qui créent un lien d'intérêt avec tous les participants pour réaliser une incitation pour tous.

Dans un système DAO idéal, la gestion est codifiée, programmée et automatisée. L'organisation n'est plus pyramidale mais distribuée, le pouvoir n'est plus centralisé mais décentralisé, la gestion n'est plus hiérarchique mais autonome au sein de la communauté. Le fonctionnement de l'organisation ne nécessite plus de structure d'entreprise traditionnelle, mais est remplacé par des communautés hautement autonomes. En suivant les principes d'égalité, de volontariat, de réciprocité et d'avantages mutuels, chaque nœud de l'organisation collaborera efficacement en fonction de ses propres atouts et talents, sous un mécanisme d'incitation par jetons, générant ainsi de puissants effets de synergie.

Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans la réalité. Elle implique non seulement des jeux complexes d'intérêts, de nature humaine et de formes sociales, mais atteindre un équilibre est extrêmement difficile. Le DAO n'est pas un simple système de vote où la minorité suit la majorité ; les citoyens ordinaires qui y participent réellement sont souvent très peu nombreux, et la sagesse reste concentrée entre les mains d'un petit nombre de personnes. Parallèlement, le mécontentement des classes supérieures peut provoquer le chaos, posant des défis à la gouvernance. En réalité, les personnes qui se soucient réellement du développement des protocoles ne représentent qu'une petite fraction, généralement les parties prenantes clés.

Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Snapshot, développé par la communauté Ethereum, est l'un des outils de gouvernance les plus populaires actuellement. Il offre un espace de gouvernance public et transparent, permettant de télécharger des informations sur IPFS via une signature de portefeuille, sans consommer de frais de gas sur le réseau principal Ethereum.

Face à cette révolution des formes d'organisation sociale, nous devons envisager ce concept d'un point de vue développemental pour en extraire des éléments plus concrets et mener une exploration approfondie. Bien que la situation réelle soit pleine de défis, cela fait également partie du processus inévitable. Ce n'est qu'en poursuivant l'exploration et la pratique que nous pourrons progressivement améliorer la gouvernance du DAO et promouvoir le développement de cette forme d'organisation innovante.