Saya melihat laporan karir yang dikeluarkan oleh Gate, sejujurnya lebih realistis daripada yang saya bayangkan.
Tidak ada kata-kata kosong yang besar dan palsu, seperti pendidikan, latar belakang industri, dan kepuasan gaji semuanya terbuka. Terutama ketika menyebutkan seberapa besar karyawan mengidentifikasi dengan budaya, Gate mendorong "transparansi konstruktif", yaitu yang perlu dikatakan dikatakan, yang perlu diubah diubah, tidak terjebak dalam kehidupan yang tidak berarti. Sejujurnya, tidak banyak perusahaan Web3 yang bisa mencapai tingkat ini, saya sedikit mengerti mengapa mereka bisa mempertahankan begitu banyak karyawan lama.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Saya melihat laporan karir yang dikeluarkan oleh Gate, sejujurnya lebih realistis daripada yang saya bayangkan.
Tidak ada kata-kata kosong yang besar dan palsu, seperti pendidikan, latar belakang industri, dan kepuasan gaji semuanya terbuka. Terutama ketika menyebutkan seberapa besar karyawan mengidentifikasi dengan budaya, Gate mendorong "transparansi konstruktif", yaitu yang perlu dikatakan dikatakan, yang perlu diubah diubah, tidak terjebak dalam kehidupan yang tidak berarti.
Sejujurnya, tidak banyak perusahaan Web3 yang bisa mencapai tingkat ini, saya sedikit mengerti mengapa mereka bisa mempertahankan begitu banyak karyawan lama.