Programador em transição para Web3: como avaliar se uma posição é confiável e evitar riscos?
Nos últimos anos, um número crescente de profissionais de setores tradicionais, como fintech, pagamentos e serviços de dados, começou a prestar atenção à indústria Web3. Entre eles, há desenvolvedores de backend experientes, engenheiros seniores, gerentes de produto e líderes técnicos. Essas pessoas já acumularam anos de experiência em seus campos, mas em determinado estágio de suas carreiras, passaram a se interessar pelo Web3. Isso não é por uma paixão momentânea ou por seguir tendências cegamente, mas porque as limitações das carreiras existentes se tornaram evidentes, enquanto o Web3 parece oferecer um novo espaço para desenvolvimento.
Web3 está se tornando a nova escolha dos jovens
Nos últimos dois anos, o Web3 passou de um conceito para uma demanda real de empregos. Com o aumento do número de contratações, o perfil dos talentos e as necessidades de contratação também se tornaram mais claras.
Por um lado, a política e a promoção da indústria estão a acelerar. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a conformidade dos ativos virtuais; algumas grandes empresas começam a experimentar novos campos como stablecoins e RWA; cada vez mais equipas nacionais optam por "sair para o mar", estabelecendo entidades de projetos Web3 em Singapura, Dubai e outros locais, conectando-se ao mercado e aos recursos globais. Essas mudanças trouxeram uma enorme quantidade de oportunidades de recrutamento em áreas como tecnologia, produtos, conformidade e mercado para a indústria Web3, fazendo com que "transformar-se em Web3" passasse de uma ideia para uma ação.
Por outro lado, em setores tradicionais como pagamentos de terceiros, tecnologia financeira e serviços de dados, alguns profissionais experientes estão enfrentando um "período de transição profissional". Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e pelas mudanças nas estratégias das plataformas; outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos; e há aqueles que estão refletindo sobre como equilibrar o crescimento da renda, o estilo de vida e a acumulação de tecnologia.
"Descentralização" "Trabalho remoto" "Renda baseada em moedas" "Alta liberdade" são conceitos que antes pareciam de nicho, mas agora começam a aparecer nas pesquisas de mais programadores, desenvolvedores e gerentes de produto.
A indústria Web3 realmente oferece um caminho profissional alternativo. Mas, para os indivíduos, será que é uma oportunidade rumo ao sucesso ou uma porta para riscos desconhecidos?
Vale a pena aceitar uma vaga de gestor de produto com alto salário?
Recentemente, um amigo que está se preparando para fazer a transição para o Web3 pediu a minha opinião. Ele atualmente é gerente de produto em uma empresa de pagamentos de médio porte em Hangzhou, com um salário anual de cerca de 500 mil, e trabalha há quase dez anos. Ele é responsável pelo design de produtos da cadeia de pagamentos e da plataforma de liquidação, integrou vários canais de pagamento e também participou do desenvolvimento de algumas soluções do setor.
"O negócio agora está muito estável." Ele disse, "A nossa equipe, nos últimos dois anos, basicamente tem-se concentrado na configuração de regras, reestruturação do sistema, organização do processo de liquidação e conciliação, ou na atualização de alguns componentes de caixa de sistemas mais antigos. Há muito que não temos a oportunidade de construir uma cadeia de pagamento do 0 ao 1."
A maioria dos colegas ao meu redor também enfrentou gargalos semelhantes. Têm experiência e habilidades, mas carecem de espaço para crescimento adicional. A própria empresa está encolhendo, com cada vez menos projetos de inovação internos.
Nessa situação, ele recebeu uma proposta de recrutamento de uma certa exchange Web3. A posição é "Responsável pelo Produto de Negociação", com um salário mensal de 90 mil dólares, pago em USDT, a plataforma está localizada em Cingapura, adotando um modo de trabalho remoto, comunicando-se principalmente através de ferramentas de mensagens instantâneas e plataformas de colaboração online.
De acordo com o feedback da entrevista, esta posição é principalmente responsável pelo design de produtos do motor de correspondência, sistema de gestão de pedidos, regras de liquidação e lógica de controle de riscos de negociação. Desde a pilha técnica até a estrutura subjacente, tudo é bastante semelhante à experiência de trabalho anterior dele, ainda usando Go e Java.
"Parece realmente tentador." Ele disse hesitante, "mas sempre sinto que é um pouco instável."
"Qual é a posição legal deste tipo de plataforma no país?"
"Eu estou no país, a empresa está no exterior. Haverá riscos?"
Ansiedade no local de trabalho em vários setores
Como este gerente de produto, nos últimos dois anos, tivemos contato com muitos profissionais de carreira de origens como fintech, sistemas de pagamento, corretores de internet e TI bancária.
As suas trajetórias são todas excelentes: acumularam muitos anos de experiência em sistemas de grande escala, têm capacidades técnicas e de produto sólidas, e estão habituados a colaborar entre departamentos, fazer ligações transfronteiriças e realizar testes de pressão de processos. No entanto, neste ciclo atual da indústria, muitas pessoas começam a sentir uma "estagnação estrutural".
Os projetos tendem a se repetir, o conteúdo do trabalho está cada vez mais padronizado; o espaço para promoções é limitado, com pouca rotatividade entre os altos executivos; a organização passou de uma fase de expansão para uma de contração, e as avaliações de desempenho tornaram-se cada vez mais conservadoras... De um lado estão as experiências e habilidades acumuladas, do outro a realidade estagnada, muitas pessoas não estão dispostas a continuar na competição interna, mas não conseguem encontrar uma maneira de romper essa situação.
Web3 era inicialmente apenas um termo estranho, começando a aparecer lentamente em plataformas de recrutamento, redes sociais e nas chamadas de recrutadores.
Algumas pessoas começaram a procurar "caminhos para programadores" após uma conversa sobre desempenho, outras viram acidentalmente informações sobre vagas remotas e pela primeira vez clicaram na palavra-chave "emprego em Web3", e há quem tenha começado a entender o que este setor realmente faz porque um amigo disse "o seu perfil é muito adequado".
Mas os seus pontos de partida não são os mesmos.
Algumas pessoas, ao completarem trinta anos, começam a se preocupar com a estabilidade dos cargos de meio nível; outras estão cansadas do ritmo de trabalho centrado em processos e desejam ter mais voz e participação; e há aqueles que anseiam por novas formas de vida trazidas pela liberdade, trabalho remoto e projetos globalizados.
Para desenvolvedores independentes, a motivação para essa transição é ainda mais direta: há muitos projetos na área do Web3, as tecnologias escolhidas são novas, as fronteiras das tarefas são claras, e é possível participar de várias colaborações ao mesmo tempo, trocando qualidade de código por receitas em criptomoedas ------ isso é uma liberdade quase inimaginável nas indústrias tradicionais.
Mas antes de realmente começar a "transformar-se em Web3", quase todos enfrentarão algumas questões-chave:
"Sem experiência na indústria, como devo entrar?"
"Salário em criptomoedas, trabalho remoto, realmente é adequado para mim?"
"Este setor pode esperar mais alguns anos ou este é o melhor momento agora?"
Eles têm dúvidas e também gostariam de ouvir como pessoas que conhecem melhor a indústria fazem julgamentos.
Questões a considerar antes da transformação
Tomando como exemplo os programadores, antes de realmente entrar no Web3, é necessário considerar algumas questões básicas:
As minhas habilidades técnicas passadas podem ser transferidas?
É necessário complementar as habilidades básicas de desenvolvimento em blockchain, como Solidity, interação com carteiras e implantação de contratos?
A documentação oficial é maioritariamente em inglês, a minha capacidade linguística é suficiente?
O sujeito do projeto está no exterior, o salário é pago em criptomoeda, como posso receber de forma segura? Isso vai violar as regras de regulamentação do país?
Estas questões já foram ponderadas por muitas pessoas ao fazerem escolhas profissionais. Mas o que realmente está escondido são aqueles riscos legais que você pode não ter percebido.
Houve uma vez um caso de "abertura de um casino", onde o réu era um engenheiro de desenvolvimento backend de uma plataforma de negociação Web3, que tinha acabado de ser promovido a um cargo de gestão técnica antes do incidente.
Durante a visita à prisão, ele disse: "A nossa plataforma está localizada no exterior, os servidores também estão no estrangeiro, não temos usuários na China continental, não deveria ter responsabilidades, certo?"
Quando questionado se fez KYC e se o backend consegue ver as informações dos usuários, ele respondeu que só consegue ver o endereço IP de login do usuário, nenhuma outra informação. Mas se o usuário fizer login usando VPN, não será possível identificar se é um usuário da China continental.
Quando questionado se conhecia a forma de promoção da plataforma, ele afirmou que os departamentos de tecnologia e operações praticamente não se comunicam, e não estão muito claros.
O problema está aqui -
Ele não percebeu que, mesmo que a plataforma esteja no exterior, desde que ele trabalhe no país, tenha acesso aos dados de fundo, pode cair sob a jurisdição judicial do país.
Ele não analisou as diferenças entre a lógica de negociação da plataforma e a estrutura dos contratos tradicionais, e se existem altos riscos.
Ele não compreende a estratégia de comunicação externa da empresa, nem prestou atenção aos limites de conformidade do sistema que desenvolveu.
Como um desenvolvedor que pode ver os dados de login dos usuários, ele não percebeu os problemas que a falta do mecanismo KYC pode trazer.
Como responsável técnico, ele não sabia se a plataforma realmente implementou mecanismos de combate à lavagem de dinheiro e verificação de identidade.
Este programador tem um histórico em universidades de prestígio e experiência em grandes empresas, originalmente esperava alcançar uma ascensão profissional através do Web3. No entanto, devido à falta de consciência sobre conformidade, ele se viu envolvido em um caso criminal enquanto ocupava um cargo de gestão técnica, o que não só prejudicou seu trabalho, mas também lhe trouxe uma enorme pressão da opinião pública e da família.
Conclusão
A indústria Web3 realmente oferece diferentes oportunidades: uma forma de trabalhar mais livre, um teto de rendimento mais alto. Ela atrai desenvolvedores que estão cansados do ritmo tradicional do local de trabalho e também estimula a vontade de transição de muitos gerentes de produto, arquitetos e desenvolvedores independentes que são sensíveis a novas tecnologias e novos modelos.
Mas ao mesmo tempo, o ritmo rápido, as regras pouco claras e as fronteiras de responsabilidade difusas são realidades que não devem ser ignoradas.
Antes de dar esse passo, talvez você deva se perguntar:
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Programadores se transformando para Web3: oportunidades e riscos coexistem, é necessário avaliar cuidadosamente a conformidade.
Programador em transição para Web3: como avaliar se uma posição é confiável e evitar riscos?
Nos últimos anos, um número crescente de profissionais de setores tradicionais, como fintech, pagamentos e serviços de dados, começou a prestar atenção à indústria Web3. Entre eles, há desenvolvedores de backend experientes, engenheiros seniores, gerentes de produto e líderes técnicos. Essas pessoas já acumularam anos de experiência em seus campos, mas em determinado estágio de suas carreiras, passaram a se interessar pelo Web3. Isso não é por uma paixão momentânea ou por seguir tendências cegamente, mas porque as limitações das carreiras existentes se tornaram evidentes, enquanto o Web3 parece oferecer um novo espaço para desenvolvimento.
Web3 está se tornando a nova escolha dos jovens
Nos últimos dois anos, o Web3 passou de um conceito para uma demanda real de empregos. Com o aumento do número de contratações, o perfil dos talentos e as necessidades de contratação também se tornaram mais claras.
Por um lado, a política e a promoção da indústria estão a acelerar. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a conformidade dos ativos virtuais; algumas grandes empresas começam a experimentar novos campos como stablecoins e RWA; cada vez mais equipas nacionais optam por "sair para o mar", estabelecendo entidades de projetos Web3 em Singapura, Dubai e outros locais, conectando-se ao mercado e aos recursos globais. Essas mudanças trouxeram uma enorme quantidade de oportunidades de recrutamento em áreas como tecnologia, produtos, conformidade e mercado para a indústria Web3, fazendo com que "transformar-se em Web3" passasse de uma ideia para uma ação.
Por outro lado, em setores tradicionais como pagamentos de terceiros, tecnologia financeira e serviços de dados, alguns profissionais experientes estão enfrentando um "período de transição profissional". Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e pelas mudanças nas estratégias das plataformas; outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos; e há aqueles que estão refletindo sobre como equilibrar o crescimento da renda, o estilo de vida e a acumulação de tecnologia.
"Descentralização" "Trabalho remoto" "Renda baseada em moedas" "Alta liberdade" são conceitos que antes pareciam de nicho, mas agora começam a aparecer nas pesquisas de mais programadores, desenvolvedores e gerentes de produto.
A indústria Web3 realmente oferece um caminho profissional alternativo. Mas, para os indivíduos, será que é uma oportunidade rumo ao sucesso ou uma porta para riscos desconhecidos?
Vale a pena aceitar uma vaga de gestor de produto com alto salário?
Recentemente, um amigo que está se preparando para fazer a transição para o Web3 pediu a minha opinião. Ele atualmente é gerente de produto em uma empresa de pagamentos de médio porte em Hangzhou, com um salário anual de cerca de 500 mil, e trabalha há quase dez anos. Ele é responsável pelo design de produtos da cadeia de pagamentos e da plataforma de liquidação, integrou vários canais de pagamento e também participou do desenvolvimento de algumas soluções do setor.
"O negócio agora está muito estável." Ele disse, "A nossa equipe, nos últimos dois anos, basicamente tem-se concentrado na configuração de regras, reestruturação do sistema, organização do processo de liquidação e conciliação, ou na atualização de alguns componentes de caixa de sistemas mais antigos. Há muito que não temos a oportunidade de construir uma cadeia de pagamento do 0 ao 1."
A maioria dos colegas ao meu redor também enfrentou gargalos semelhantes. Têm experiência e habilidades, mas carecem de espaço para crescimento adicional. A própria empresa está encolhendo, com cada vez menos projetos de inovação internos.
Nessa situação, ele recebeu uma proposta de recrutamento de uma certa exchange Web3. A posição é "Responsável pelo Produto de Negociação", com um salário mensal de 90 mil dólares, pago em USDT, a plataforma está localizada em Cingapura, adotando um modo de trabalho remoto, comunicando-se principalmente através de ferramentas de mensagens instantâneas e plataformas de colaboração online.
De acordo com o feedback da entrevista, esta posição é principalmente responsável pelo design de produtos do motor de correspondência, sistema de gestão de pedidos, regras de liquidação e lógica de controle de riscos de negociação. Desde a pilha técnica até a estrutura subjacente, tudo é bastante semelhante à experiência de trabalho anterior dele, ainda usando Go e Java.
"Parece realmente tentador." Ele disse hesitante, "mas sempre sinto que é um pouco instável."
"Qual é a posição legal deste tipo de plataforma no país?"
"Eu estou no país, a empresa está no exterior. Haverá riscos?"
Ansiedade no local de trabalho em vários setores
Como este gerente de produto, nos últimos dois anos, tivemos contato com muitos profissionais de carreira de origens como fintech, sistemas de pagamento, corretores de internet e TI bancária.
As suas trajetórias são todas excelentes: acumularam muitos anos de experiência em sistemas de grande escala, têm capacidades técnicas e de produto sólidas, e estão habituados a colaborar entre departamentos, fazer ligações transfronteiriças e realizar testes de pressão de processos. No entanto, neste ciclo atual da indústria, muitas pessoas começam a sentir uma "estagnação estrutural".
Os projetos tendem a se repetir, o conteúdo do trabalho está cada vez mais padronizado; o espaço para promoções é limitado, com pouca rotatividade entre os altos executivos; a organização passou de uma fase de expansão para uma de contração, e as avaliações de desempenho tornaram-se cada vez mais conservadoras... De um lado estão as experiências e habilidades acumuladas, do outro a realidade estagnada, muitas pessoas não estão dispostas a continuar na competição interna, mas não conseguem encontrar uma maneira de romper essa situação.
Web3 era inicialmente apenas um termo estranho, começando a aparecer lentamente em plataformas de recrutamento, redes sociais e nas chamadas de recrutadores.
Algumas pessoas começaram a procurar "caminhos para programadores" após uma conversa sobre desempenho, outras viram acidentalmente informações sobre vagas remotas e pela primeira vez clicaram na palavra-chave "emprego em Web3", e há quem tenha começado a entender o que este setor realmente faz porque um amigo disse "o seu perfil é muito adequado".
Mas os seus pontos de partida não são os mesmos.
Algumas pessoas, ao completarem trinta anos, começam a se preocupar com a estabilidade dos cargos de meio nível; outras estão cansadas do ritmo de trabalho centrado em processos e desejam ter mais voz e participação; e há aqueles que anseiam por novas formas de vida trazidas pela liberdade, trabalho remoto e projetos globalizados.
Para desenvolvedores independentes, a motivação para essa transição é ainda mais direta: há muitos projetos na área do Web3, as tecnologias escolhidas são novas, as fronteiras das tarefas são claras, e é possível participar de várias colaborações ao mesmo tempo, trocando qualidade de código por receitas em criptomoedas ------ isso é uma liberdade quase inimaginável nas indústrias tradicionais.
Mas antes de realmente começar a "transformar-se em Web3", quase todos enfrentarão algumas questões-chave:
"Sem experiência na indústria, como devo entrar?"
"Salário em criptomoedas, trabalho remoto, realmente é adequado para mim?"
"Este setor pode esperar mais alguns anos ou este é o melhor momento agora?"
Eles têm dúvidas e também gostariam de ouvir como pessoas que conhecem melhor a indústria fazem julgamentos.
Questões a considerar antes da transformação
Tomando como exemplo os programadores, antes de realmente entrar no Web3, é necessário considerar algumas questões básicas:
As minhas habilidades técnicas passadas podem ser transferidas?
É necessário complementar as habilidades básicas de desenvolvimento em blockchain, como Solidity, interação com carteiras e implantação de contratos?
A documentação oficial é maioritariamente em inglês, a minha capacidade linguística é suficiente?
O sujeito do projeto está no exterior, o salário é pago em criptomoeda, como posso receber de forma segura? Isso vai violar as regras de regulamentação do país?
Estas questões já foram ponderadas por muitas pessoas ao fazerem escolhas profissionais. Mas o que realmente está escondido são aqueles riscos legais que você pode não ter percebido.
Houve uma vez um caso de "abertura de um casino", onde o réu era um engenheiro de desenvolvimento backend de uma plataforma de negociação Web3, que tinha acabado de ser promovido a um cargo de gestão técnica antes do incidente.
Durante a visita à prisão, ele disse: "A nossa plataforma está localizada no exterior, os servidores também estão no estrangeiro, não temos usuários na China continental, não deveria ter responsabilidades, certo?"
Quando questionado se fez KYC e se o backend consegue ver as informações dos usuários, ele respondeu que só consegue ver o endereço IP de login do usuário, nenhuma outra informação. Mas se o usuário fizer login usando VPN, não será possível identificar se é um usuário da China continental.
Quando questionado se conhecia a forma de promoção da plataforma, ele afirmou que os departamentos de tecnologia e operações praticamente não se comunicam, e não estão muito claros.
O problema está aqui -
Ele não percebeu que, mesmo que a plataforma esteja no exterior, desde que ele trabalhe no país, tenha acesso aos dados de fundo, pode cair sob a jurisdição judicial do país.
Ele não analisou as diferenças entre a lógica de negociação da plataforma e a estrutura dos contratos tradicionais, e se existem altos riscos.
Ele não compreende a estratégia de comunicação externa da empresa, nem prestou atenção aos limites de conformidade do sistema que desenvolveu.
Como um desenvolvedor que pode ver os dados de login dos usuários, ele não percebeu os problemas que a falta do mecanismo KYC pode trazer.
Como responsável técnico, ele não sabia se a plataforma realmente implementou mecanismos de combate à lavagem de dinheiro e verificação de identidade.
Este programador tem um histórico em universidades de prestígio e experiência em grandes empresas, originalmente esperava alcançar uma ascensão profissional através do Web3. No entanto, devido à falta de consciência sobre conformidade, ele se viu envolvido em um caso criminal enquanto ocupava um cargo de gestão técnica, o que não só prejudicou seu trabalho, mas também lhe trouxe uma enorme pressão da opinião pública e da família.
Conclusão
A indústria Web3 realmente oferece diferentes oportunidades: uma forma de trabalhar mais livre, um teto de rendimento mais alto. Ela atrai desenvolvedores que estão cansados do ritmo tradicional do local de trabalho e também estimula a vontade de transição de muitos gerentes de produto, arquitetos e desenvolvedores independentes que são sensíveis a novas tecnologias e novos modelos.
Mas ao mesmo tempo, o ritmo rápido, as regras pouco claras e as fronteiras de responsabilidade difusas são realidades que não devem ser ignoradas.
Antes de dar esse passo, talvez você deva se perguntar:
Estou realmente preparado para o desconhecido?