WEB3 topluluğunun ödüllerinin dağıtımındaki zorluklar ve düşünceler
Son zamanlarda, bir Web3 topluluğunun ödül dağıtım etkinliği sıcak tartışmalara yol açtı. Yönetim ekibi bir makale yazma etkinliği düzenledi, ödüller arasında değerli bir madalya ve bazı NFT varlıkları bulunuyor. Birincilik, topluluğun üst düzey üyeleri tarafından yapılan oylama ile belirlendi ve madalyayı kazandı; ikincilik ve üçüncülük ise sosyal medya etkileşim sayısına göre belirlendi, NFT ödüllerini kazandı.
Bu tasarımın amacı, adalet ve katılımı dengelemektir. İlk sırayı seçmek için DPOS benzeri bir model kullanarak kötü niyetli manipülasyonu azaltmayı ve toplulukta deneyimli üyelerin rol oynamasını sağlamayı hedeflemektedir. İkinci ve üçüncü sırada ise daha geniş sosyal yayılmayı teşvik etmek için POS mekanizması kullanılmaktadır.
Ancak, bu mekanizma sorgulanmaya da neden oldu. Bazı üyeler bunun yeterince "açık, adil ve tarafsız" olmadığını düşünüyor, özellikle sosyal medya etkisi daha düşük olan katılımcılar için. Bu geri bildirim, Web3 topluluğunun ideal ile gerçek uygulama arasındaki çelişkiyi yansıtıyor.
Aslında, Ethereum gibi bir referans projesinin bile vakfı, daha çok geleneksel Web2 organizasyonlarına benzer bir çalışma modeline sahiptir. Bu, mevcut aşamada tamamen merkeziyetsiz bir yönetimin her zaman en etkili yol olmayabileceğini gösteriyor. Bazı akademisyenlerin görüşlerine göre, belirli gelişim aşamalarında yönetim modeli ile ekonomik refah arasında basit bir nedensellik ilişkisi yoktur.
Topluluk yöneticileri için ideal ile gerçek arasında denge bulmak sürekli bir zorluktur. Bir yandan, Web3'ün temel değerlerine bağlı kalmak gerekir; diğer yandan, yönetim verimliliği ve topluluk gelişiminin pratik ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurmak önemlidir.
İlginç bir şekilde, tartışmalar derinleştikçe, topluluk üyeleri de yapıcı iyileştirme önerileri sunmaya başladı. Örneğin, bazıları ödüller dağıtımını topluluk katkılarıyla ilişkilendirmeyi veya daha çeşitli katılım yolları belirlemeyi önerdi. Bu öneriler, topluluk üyelerinin proaktifliğini ve yaratıcılığını yansıtmaktadır.
Web3 ortamındaki topluluk yönetimi, benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Web2 ortamından farklı olarak, Web3 kimlik gizliliğini korumakta, davranış gizliliğini değil. Bu, gizliliği korurken adil katılımı sağlamanın zorluğunu beraberinde getiriyor. Ayrıca, bir kullanıcının birden fazla adrese sahip olabilmesi durumu, yönetimi ek bir karmaşıklıkla karşı karşıya bırakıyor.
Oy verme haklarının dağıtımı konusunda da tartışmalar bulunmaktadır. Bazıları herkesin eşit haklara sahip olması gerektiğini savunurken, bazıları ise ağırlığın katılım veya katkı düzeyine göre dağıtılması gerektiğini öne sürmektedir. Bu, demokrasi ile verimlilik arasındaki dengeyi yansıtmaktadır.
Son olarak, bazı akademisyenlerin görüşlerinden yararlanarak, aşağıdaki çıkarımları yapabiliriz:
Topluluk üyeleri belirlenen kurallara saygı göstermeli ve aynı zamanda öneri sunma ve katılma hakkını saklı tutmalıdır.
Başarılılar alçakgönüllülüğü, başarısızlar ise sabrı korur; bu, topluluğun olgunlaşma işaretidir.
Topluluk konsensüsü henüz tamamen oluşmadığında, yönetim dikkatli hareket etmeli ve gereksiz tartışmaların çıkmasını önlemelidir.
Genel olarak, Web3 topluluğunun yönetimi hala keşif aşamasındadır. Sürekli deneme yanılma ve ayarlamalarla, gelecekte daha iyi bir denge noktası bulacağına ve topluluğun sağlıklı gelişimini teşvik edeceğine inanıyorum.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
14 Likes
Reward
14
5
Repost
Share
Comment
0/400
RugPullProphet
· 07-23 00:27
Gerçekten gülüyorum, herkesin bir rug pull yapma şansı var.
View OriginalReply0
SnapshotStriker
· 07-22 20:43
Sermaye eninde sonunda başlara akıyor.
View OriginalReply0
MEVSandwich
· 07-20 01:06
Biz de nasıl ayarlanacağını bilmiyoruz, önce bir deneyelim~
Web3 topluluğu ödüllerinin dağıtımı: ideal ve gerçek arasındaki denge sanatı
WEB3 topluluğunun ödüllerinin dağıtımındaki zorluklar ve düşünceler
Son zamanlarda, bir Web3 topluluğunun ödül dağıtım etkinliği sıcak tartışmalara yol açtı. Yönetim ekibi bir makale yazma etkinliği düzenledi, ödüller arasında değerli bir madalya ve bazı NFT varlıkları bulunuyor. Birincilik, topluluğun üst düzey üyeleri tarafından yapılan oylama ile belirlendi ve madalyayı kazandı; ikincilik ve üçüncülük ise sosyal medya etkileşim sayısına göre belirlendi, NFT ödüllerini kazandı.
Bu tasarımın amacı, adalet ve katılımı dengelemektir. İlk sırayı seçmek için DPOS benzeri bir model kullanarak kötü niyetli manipülasyonu azaltmayı ve toplulukta deneyimli üyelerin rol oynamasını sağlamayı hedeflemektedir. İkinci ve üçüncü sırada ise daha geniş sosyal yayılmayı teşvik etmek için POS mekanizması kullanılmaktadır.
Ancak, bu mekanizma sorgulanmaya da neden oldu. Bazı üyeler bunun yeterince "açık, adil ve tarafsız" olmadığını düşünüyor, özellikle sosyal medya etkisi daha düşük olan katılımcılar için. Bu geri bildirim, Web3 topluluğunun ideal ile gerçek uygulama arasındaki çelişkiyi yansıtıyor.
Aslında, Ethereum gibi bir referans projesinin bile vakfı, daha çok geleneksel Web2 organizasyonlarına benzer bir çalışma modeline sahiptir. Bu, mevcut aşamada tamamen merkeziyetsiz bir yönetimin her zaman en etkili yol olmayabileceğini gösteriyor. Bazı akademisyenlerin görüşlerine göre, belirli gelişim aşamalarında yönetim modeli ile ekonomik refah arasında basit bir nedensellik ilişkisi yoktur.
Topluluk yöneticileri için ideal ile gerçek arasında denge bulmak sürekli bir zorluktur. Bir yandan, Web3'ün temel değerlerine bağlı kalmak gerekir; diğer yandan, yönetim verimliliği ve topluluk gelişiminin pratik ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurmak önemlidir.
İlginç bir şekilde, tartışmalar derinleştikçe, topluluk üyeleri de yapıcı iyileştirme önerileri sunmaya başladı. Örneğin, bazıları ödüller dağıtımını topluluk katkılarıyla ilişkilendirmeyi veya daha çeşitli katılım yolları belirlemeyi önerdi. Bu öneriler, topluluk üyelerinin proaktifliğini ve yaratıcılığını yansıtmaktadır.
Web3 ortamındaki topluluk yönetimi, benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Web2 ortamından farklı olarak, Web3 kimlik gizliliğini korumakta, davranış gizliliğini değil. Bu, gizliliği korurken adil katılımı sağlamanın zorluğunu beraberinde getiriyor. Ayrıca, bir kullanıcının birden fazla adrese sahip olabilmesi durumu, yönetimi ek bir karmaşıklıkla karşı karşıya bırakıyor.
Oy verme haklarının dağıtımı konusunda da tartışmalar bulunmaktadır. Bazıları herkesin eşit haklara sahip olması gerektiğini savunurken, bazıları ise ağırlığın katılım veya katkı düzeyine göre dağıtılması gerektiğini öne sürmektedir. Bu, demokrasi ile verimlilik arasındaki dengeyi yansıtmaktadır.
Son olarak, bazı akademisyenlerin görüşlerinden yararlanarak, aşağıdaki çıkarımları yapabiliriz:
Topluluk üyeleri belirlenen kurallara saygı göstermeli ve aynı zamanda öneri sunma ve katılma hakkını saklı tutmalıdır.
Başarılılar alçakgönüllülüğü, başarısızlar ise sabrı korur; bu, topluluğun olgunlaşma işaretidir.
Topluluk konsensüsü henüz tamamen oluşmadığında, yönetim dikkatli hareket etmeli ve gereksiz tartışmaların çıkmasını önlemelidir.
Genel olarak, Web3 topluluğunun yönetimi hala keşif aşamasındadır. Sürekli deneme yanılma ve ayarlamalarla, gelecekte daha iyi bir denge noktası bulacağına ve topluluğun sağlıklı gelişimini teşvik edeceğine inanıyorum.