Yazılımcıların Web3'e Geçişi: Güvenilir Pozisyonları Nasıl Değerlendirir ve Risklerden Kaçınırız?
Son yıllarda, finans teknolojisi, ödeme, veri hizmetleri gibi geleneksel alanlardan gelen daha fazla profesyonel Web3 sektörüne ilgi göstermeye başladı. Bu kişiler arasında deneyimli arka uç geliştiricileri, kıdemli mühendisler, ürün yöneticileri ve teknik liderler gibi birçok profesyonel bulunmaktadır. Bu kişiler, mevcut alanlarında yıllarca birikim sahibi olmalarına rağmen, kariyer gelişimlerinin bir aşamasında Web3'e ilgi duymaya başladılar. Bu, geçici bir heves veya kör bir takipten kaynaklanmamakta; mevcut kariyer yollarının giderek sınırlı hale gelmesi ve Web3'ün yeni bir gelişim alanı sunduğu izlenimi nedeniyle olmaktadır.
Web3, gençler için yeni bir tercih olmaya başlıyor
Son iki yılda, Web3 kavramı giderek somut iş taleplerine dönüşüyor. İşe alım sayıları artarken, yetenek profilleri ve istihdam ihtiyaçları da daha belirgin hale geldi.
Bir yandan, politika ve sanayi ilerlemesi hız kazanıyor. Hong Kong, sanal varlık hizmet sağlayıcı lisansları vermeye devam ediyor ve sanal varlıkların uyumunu teşvik ediyor; bazı büyük şirketler stabilcoin, RWA gibi yeni alanları denemeye başlıyor; giderek daha fazla yerli ekip "denizaşırı" çıkmayı seçiyor ve Singapur, Dubai gibi yerlerde Web3 proje kuruluşları kurarak küresel pazar ve kaynaklarla bağlantı kuruyor. Bu değişiklikler, Web3 sektörüne teknoloji, ürün, uyum, pazar gibi alanlarda çok sayıda işe alım fırsatı getiriyor ve "Web3'e geçiş" düşüncesini eyleme dönüştürüyor.
Öte yandan, üçüncü taraf ödeme, finans teknolojisi, veri hizmetleri gibi geleneksel sektörlerde, bazı deneyimli profesyoneller "kariyer dönüşüm dönemi" ile karşı karşıya. Bazıları, teknolojik yenilikler ve platform stratejilerindeki değişimlerin getirdiği belirsizliği hissediyor; bazıları tekrarlayan ürün biçimleri ve iş modellerine karşı heyecanlarını kaybetmiş durumda; bazıları ise gelir artışı, yaşam tarzı ve teknoloji birikimini nasıl dengeleyebileceklerini düşünüyor.
"Merkeziyetsizlik" "uzaktan çalışma" "kripto para birimi bazlı gelir" "yüksek özgürlük" gibi geçmişte küçük bir kitleye hitap eden kavramlar, artık daha fazla programcı, geliştirici ve ürün yöneticisinin arama kayıtlarında yer almaya başladı.
Web3 sektörü gerçekten de başka bir kariyer yolu sunuyor. Ancak bireyler için bu, gerçekten bir fırsatın kapısı mı yoksa bilinmeyen bir riskin kapısı mı?
Yüksek maaşlı ürün yöneticisi pozisyonu kabul edilmeye değer mi?
Son zamanlarda, Web3'e geçiş yapmayı planlayan bir arkadaşım benimle görüşmek istedi. Şu anda Hangzhou'daki orta ölçekli bir ödeme şirketinde ürün yöneticisi olarak çalışıyor, yıllık maaşı yaklaşık 500.000, on yıldan fazla bir süredir çalışıyor. Özellikle ödeme zinciri ve likidite ortağı ürün tasarımından sorumlu, çeşitli ödeme kanallarıyla entegrasyon sağlamış ve bazı sektörel çözüm geliştirme süreçlerine katılmış.
"Şu anda iş çok stabil hale geldi." dedi, "Ekibimiz son iki yıldır esasen kural yapılandırması, sistem yeniden yapımı, temiz hesaplaşma ve mutabakat süreci düzenleme veya bazı eski sistemlerin ödeme bileşenlerini yükseltme üzerinde çalışıyor. 0'dan 1'e ödeme zinciri kurma fırsatını uzun zamandır bulamadık."
Etrafımdaki meslektaşların çoğu da benzer bir engelle karşılaştı. Deneyimli, yetenekli ama daha fazla yükselme alanı eksik. Şirket de kendini daraltıyor, iç inovasyon projeleri giderek azalıyor.
Bu durumda, belirli bir Web3 borsasından bir başvuru teklifi aldı. Pozisyon "Ticaret Ürün Yöneticisi", aylık maaşı 90.000 Dolar, USDT ile ödeniyor, platform Singapur'da yer alıyor, uzaktan çalışma modeli kullanıyor ve esas olarak anlık iletişim araçları ve çevrimiçi işbirliği platformları aracılığıyla iletişim kuruyor.
Görüşme geri bildirimine göre, bu pozisyon esasen eşleştirme motoru, sipariş yönetim sistemi, uzlaşma kuralları ve ticaret risk yönetim mantığının ürün tasarımından sorumlu. Teknik yığın ve alt yapı, daha önceki iş deneyimi ile oldukça benzerlik gösteriyor, kullanılan diller yine Go ve Java.
"Gerçekten çok cazip geliyor." diye tereddütle söyledi, "Ama yine de biraz güvensiz hissediyorum."
"Bu tür bir platformun yerel yasal durumu nedir?"
"Ben yurtdışındayım, şirketim yurtdışında, risk var mı?"
Her Meslek Grubunun İş Yeri Kaygıları
Bu ürün yöneticisi gibi, son iki yılda finans teknolojisi, ödeme sistemleri, internet aracı kurumları ve banka IT gibi arka plana sahip birçok profesyonelle tanıştık.
Onların özgeçmişleri oldukça mükemmel: büyük sistemlerde yıllarca deneyim kazanmış, sağlam teknik ve ürün yeteneklerine sahip, çoklu departmanlarla işbirliğine, sınır ötesi bağlantılara ve süreç baskı testlerine alışkınlar. Ancak mevcut endüstri döngüsünde, birçok kişi "yapısal duraksama" hissi yaşamaya başladı.
Proje giderek tekrara dönüşüyor, iş içeriği giderek standartlaşıyor; terfi olanağı sınırlı, üst düzey değişim çok az; organizasyon genişlemeden daralmaya geçiyor, performans değerlendirmeleri giderek daha temkinli hale geliyor...... bir yandan birikmiş deneyim ve yetenekler var, diğer yandan duraklayan bir gerçeklik var, birçok insan içe kapanmaya devam etmek istemiyor, ama bir anda bir çıkış yolu bulamıyor.
Web3 başlangıçta yalnızca yabancı bir terimdi, yavaş yavaş işe alım platformlarında, sosyal medyada ve başvuru yapanların telefonlarında görünmeye başladı.
Bazıları bir performans konuşmasından sonra "programcıların çıkış yolu"nu aramaya başlarken, bazıları tesadüfen uzaktan çalışma ilanlarını gördü ve ilk kez "Web3 iş arama" anahtar kelimesine tıkladı. Bazıları ise arkadaşlarının "senin arka planın çok uygun" demesiyle bu sektörün ne yaptığını anlamaya başladı.
Ama onların çıkış noktaları aynı değil.
Bazıları otuzlu yaşlarının başında, orta kademe pozisyonlarının istikrarı konusunda endişelenmeye başlıyor; bazıları süreç odaklı iş temposundan sıkılmış durumda, daha fazla söz hakkı ve katılım duygusu istiyor; bazıları da özgürlük, uzaktan çalışma ve küresel projelerin getirdiği yeni yaşam tarzını arzuluyor.
Bağımsız geliştiriciler için, bu tür bir dönüşüm motivasyonu daha doğrudan: Web3 alanında birçok proje var, teknoloji seçimleri yeni, görev sınırları net, ayrıca birden fazla işbirliğine katılabilirler, kod kalitesini kripto para geliri ile değiştirebilirler ------ bu, geleneksel endüstrilerde neredeyse hayal edilemez bir özgürlük.
Ama "Web3'e dönüşmeye" gerçekten başlamadan önce, neredeyse herkes birkaç ana sorunla karşılaşacaktır:
"Sektör deneyimim yok, nasıl girmeliyim?"
"Coin bazlı maaş, uzaktan işbirliği, gerçekten benim için uygun mu?"
"Bu sektör birkaç yıl daha bekleyebilir mi, yoksa şimdi en iyi zaman mı?"
Onlar şüphe içindeler ve bu sektörü daha iyi tanıyan kişilerin nasıl değerlendirdiğini duymak istiyorlar.
Dönüşüm Öncesi Dikkate Alınması Gereken Sorular
Bir yazılımcı örneğiyle, Web3'e gerçekten girmeden önce dikkate alınması gereken birkaç temel sorun bulunmaktadır:
Geçmişteki teknik yeteneklerim aktarılabilir mi?
Zincir üzerindeki geliştirme için temel becerilerin, örneğin Solidity, cüzdan etkileşimi, sözleşme dağıtımı gibi, eklenip eklenmeyeceği?
Resmi belgelerin çoğu İngilizce, dil yeterliliğim yeterli mi?
Proje sahibi yurtdışında, maaş kripto para ile ödeniyor, güvenli bir şekilde nasıl ödeme alabilirim? Yerel düzenlemelerin kırmızı çizgisine dokunur mu?
Bu soruları, birçok kişi meslek seçiminde düşünmüş durumda. Ancak gerçekten gizli olan, belki de farkında olmadığınız yasal risklerdir.
Bir zamanlar bir "kumarhane açma davası" vardı, sanık, bir Web3 ticaret platformunun arka uç geliştiricisiydi ve olaydan önce teknik yönetim pozisyonuna terfi etmişti.
Gözaltı merkezinde görüşme sırasında, "Bizim platformumuz yurt dışında, sunucularımız da yurtdışında, Çin anakarası kullanıcılarına yönelik değil, sorumluluğum olmamalı, değil mi?" dedi.
KYC yapılıp yapılmadığı ve arka planda kullanıcı bilgilerinin görülüp görülemeyeceği sorulduğunda, yalnızca kullanıcının giriş yaptığı IP adresini görebildiklerini, diğer bilgilerin ise mevcut olmadığını yanıtladı. Ancak kullanıcı VPN ile giriş yaparsa, bunun Çin ana karasından bir kullanıcı olup olmadığını tanımlamak mümkün değildir.
Platformun tanıtım yöntemlerini anlayıp anlamadığı sorulduğunda, teknik ve operasyon departmanlarının temel olarak iletişim kurmadığını, pek de net olmadığını belirtti.
Sorun burada -
O, platform yurtdışında olsa bile, kendisi yurtiçinde çalıştığı sürece ve arka uç verilerine erişim sağladığı sürece, yerel yargı yetkisine tabi olabileceğinin farkında değildi.
Platformun ticaret mantığı ile ana akım sözleşme yapıları arasındaki farkları analiz etmedi, yüksek risk olup olmadığını.
Şirketin dış tanıtım stratejisini anlamıyor, ayrıca geliştirdiği sistemin uyum sınırlarına da dikkat etmiyor.
Kullanıcı giriş verilerini görebilen bir geliştirici olarak, KYC mekanizmasının eksik olmasının getirebileceği sorunların farkında değildi.
Teknik sorumlu olarak, platformun gerçekten kara para aklama mekanizmasını ve kimlik doğrulamasını uygulayıp uygulamadığını bilmemesi şaşırtıcı.
Bu programcının prestijli bir okuldan mezun olma ve büyük bir şirkette çalışma deneyimi var. Web3 aracılığıyla kariyerinde bir sıçrama yapmayı umuyordu. Ancak, uyum bilincinin eksikliği nedeniyle, teknik yönetim pozisyonunda bir ceza davasına karıştı. Bu durum sadece işine zarar vermekle kalmadı, aynı zamanda büyük bir kamuoyu ve aile baskısı da taşımasına neden oldu.
Sonuç
Web3 sektörü gerçekten farklı fırsatlar sunuyor: daha özgür bir çalışma şekli, daha yüksek gelir sınırları. Bu, geleneksel iş temposundan bıkan bazı geliştiricileri çekiyor ve yeni teknolojilere, yeni modellere duyarlı birçok ürün yöneticisi, mimar ve bağımsız geliştiricinin geçiş isteğini tetikliyor.
Ama aynı zamanda, hızlı bir tempo, belirsiz kurallar ve bulanık sorumluluk sınırları da göz ardı edilemeyecek bir gerçektir.
Bu adımı atmadan önce, belki de önce kendinize sormalısınız:
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Programcıların Web3'e Geçişi: Fırsatlar ve Riskler Bir Arada, Uyumluluk Sorunlarının Dikkatlice Değerlendirilmesi Gerekiyor
Yazılımcıların Web3'e Geçişi: Güvenilir Pozisyonları Nasıl Değerlendirir ve Risklerden Kaçınırız?
Son yıllarda, finans teknolojisi, ödeme, veri hizmetleri gibi geleneksel alanlardan gelen daha fazla profesyonel Web3 sektörüne ilgi göstermeye başladı. Bu kişiler arasında deneyimli arka uç geliştiricileri, kıdemli mühendisler, ürün yöneticileri ve teknik liderler gibi birçok profesyonel bulunmaktadır. Bu kişiler, mevcut alanlarında yıllarca birikim sahibi olmalarına rağmen, kariyer gelişimlerinin bir aşamasında Web3'e ilgi duymaya başladılar. Bu, geçici bir heves veya kör bir takipten kaynaklanmamakta; mevcut kariyer yollarının giderek sınırlı hale gelmesi ve Web3'ün yeni bir gelişim alanı sunduğu izlenimi nedeniyle olmaktadır.
Web3, gençler için yeni bir tercih olmaya başlıyor
Son iki yılda, Web3 kavramı giderek somut iş taleplerine dönüşüyor. İşe alım sayıları artarken, yetenek profilleri ve istihdam ihtiyaçları da daha belirgin hale geldi.
Bir yandan, politika ve sanayi ilerlemesi hız kazanıyor. Hong Kong, sanal varlık hizmet sağlayıcı lisansları vermeye devam ediyor ve sanal varlıkların uyumunu teşvik ediyor; bazı büyük şirketler stabilcoin, RWA gibi yeni alanları denemeye başlıyor; giderek daha fazla yerli ekip "denizaşırı" çıkmayı seçiyor ve Singapur, Dubai gibi yerlerde Web3 proje kuruluşları kurarak küresel pazar ve kaynaklarla bağlantı kuruyor. Bu değişiklikler, Web3 sektörüne teknoloji, ürün, uyum, pazar gibi alanlarda çok sayıda işe alım fırsatı getiriyor ve "Web3'e geçiş" düşüncesini eyleme dönüştürüyor.
Öte yandan, üçüncü taraf ödeme, finans teknolojisi, veri hizmetleri gibi geleneksel sektörlerde, bazı deneyimli profesyoneller "kariyer dönüşüm dönemi" ile karşı karşıya. Bazıları, teknolojik yenilikler ve platform stratejilerindeki değişimlerin getirdiği belirsizliği hissediyor; bazıları tekrarlayan ürün biçimleri ve iş modellerine karşı heyecanlarını kaybetmiş durumda; bazıları ise gelir artışı, yaşam tarzı ve teknoloji birikimini nasıl dengeleyebileceklerini düşünüyor.
"Merkeziyetsizlik" "uzaktan çalışma" "kripto para birimi bazlı gelir" "yüksek özgürlük" gibi geçmişte küçük bir kitleye hitap eden kavramlar, artık daha fazla programcı, geliştirici ve ürün yöneticisinin arama kayıtlarında yer almaya başladı.
Web3 sektörü gerçekten de başka bir kariyer yolu sunuyor. Ancak bireyler için bu, gerçekten bir fırsatın kapısı mı yoksa bilinmeyen bir riskin kapısı mı?
Yüksek maaşlı ürün yöneticisi pozisyonu kabul edilmeye değer mi?
Son zamanlarda, Web3'e geçiş yapmayı planlayan bir arkadaşım benimle görüşmek istedi. Şu anda Hangzhou'daki orta ölçekli bir ödeme şirketinde ürün yöneticisi olarak çalışıyor, yıllık maaşı yaklaşık 500.000, on yıldan fazla bir süredir çalışıyor. Özellikle ödeme zinciri ve likidite ortağı ürün tasarımından sorumlu, çeşitli ödeme kanallarıyla entegrasyon sağlamış ve bazı sektörel çözüm geliştirme süreçlerine katılmış.
"Şu anda iş çok stabil hale geldi." dedi, "Ekibimiz son iki yıldır esasen kural yapılandırması, sistem yeniden yapımı, temiz hesaplaşma ve mutabakat süreci düzenleme veya bazı eski sistemlerin ödeme bileşenlerini yükseltme üzerinde çalışıyor. 0'dan 1'e ödeme zinciri kurma fırsatını uzun zamandır bulamadık."
Etrafımdaki meslektaşların çoğu da benzer bir engelle karşılaştı. Deneyimli, yetenekli ama daha fazla yükselme alanı eksik. Şirket de kendini daraltıyor, iç inovasyon projeleri giderek azalıyor.
Bu durumda, belirli bir Web3 borsasından bir başvuru teklifi aldı. Pozisyon "Ticaret Ürün Yöneticisi", aylık maaşı 90.000 Dolar, USDT ile ödeniyor, platform Singapur'da yer alıyor, uzaktan çalışma modeli kullanıyor ve esas olarak anlık iletişim araçları ve çevrimiçi işbirliği platformları aracılığıyla iletişim kuruyor.
Görüşme geri bildirimine göre, bu pozisyon esasen eşleştirme motoru, sipariş yönetim sistemi, uzlaşma kuralları ve ticaret risk yönetim mantığının ürün tasarımından sorumlu. Teknik yığın ve alt yapı, daha önceki iş deneyimi ile oldukça benzerlik gösteriyor, kullanılan diller yine Go ve Java.
"Gerçekten çok cazip geliyor." diye tereddütle söyledi, "Ama yine de biraz güvensiz hissediyorum."
"Bu tür bir platformun yerel yasal durumu nedir?"
"Ben yurtdışındayım, şirketim yurtdışında, risk var mı?"
Her Meslek Grubunun İş Yeri Kaygıları
Bu ürün yöneticisi gibi, son iki yılda finans teknolojisi, ödeme sistemleri, internet aracı kurumları ve banka IT gibi arka plana sahip birçok profesyonelle tanıştık.
Onların özgeçmişleri oldukça mükemmel: büyük sistemlerde yıllarca deneyim kazanmış, sağlam teknik ve ürün yeteneklerine sahip, çoklu departmanlarla işbirliğine, sınır ötesi bağlantılara ve süreç baskı testlerine alışkınlar. Ancak mevcut endüstri döngüsünde, birçok kişi "yapısal duraksama" hissi yaşamaya başladı.
Proje giderek tekrara dönüşüyor, iş içeriği giderek standartlaşıyor; terfi olanağı sınırlı, üst düzey değişim çok az; organizasyon genişlemeden daralmaya geçiyor, performans değerlendirmeleri giderek daha temkinli hale geliyor...... bir yandan birikmiş deneyim ve yetenekler var, diğer yandan duraklayan bir gerçeklik var, birçok insan içe kapanmaya devam etmek istemiyor, ama bir anda bir çıkış yolu bulamıyor.
Web3 başlangıçta yalnızca yabancı bir terimdi, yavaş yavaş işe alım platformlarında, sosyal medyada ve başvuru yapanların telefonlarında görünmeye başladı.
Bazıları bir performans konuşmasından sonra "programcıların çıkış yolu"nu aramaya başlarken, bazıları tesadüfen uzaktan çalışma ilanlarını gördü ve ilk kez "Web3 iş arama" anahtar kelimesine tıkladı. Bazıları ise arkadaşlarının "senin arka planın çok uygun" demesiyle bu sektörün ne yaptığını anlamaya başladı.
Ama onların çıkış noktaları aynı değil.
Bazıları otuzlu yaşlarının başında, orta kademe pozisyonlarının istikrarı konusunda endişelenmeye başlıyor; bazıları süreç odaklı iş temposundan sıkılmış durumda, daha fazla söz hakkı ve katılım duygusu istiyor; bazıları da özgürlük, uzaktan çalışma ve küresel projelerin getirdiği yeni yaşam tarzını arzuluyor.
Bağımsız geliştiriciler için, bu tür bir dönüşüm motivasyonu daha doğrudan: Web3 alanında birçok proje var, teknoloji seçimleri yeni, görev sınırları net, ayrıca birden fazla işbirliğine katılabilirler, kod kalitesini kripto para geliri ile değiştirebilirler ------ bu, geleneksel endüstrilerde neredeyse hayal edilemez bir özgürlük.
Ama "Web3'e dönüşmeye" gerçekten başlamadan önce, neredeyse herkes birkaç ana sorunla karşılaşacaktır:
"Sektör deneyimim yok, nasıl girmeliyim?"
"Coin bazlı maaş, uzaktan işbirliği, gerçekten benim için uygun mu?"
"Bu sektör birkaç yıl daha bekleyebilir mi, yoksa şimdi en iyi zaman mı?"
Onlar şüphe içindeler ve bu sektörü daha iyi tanıyan kişilerin nasıl değerlendirdiğini duymak istiyorlar.
Dönüşüm Öncesi Dikkate Alınması Gereken Sorular
Bir yazılımcı örneğiyle, Web3'e gerçekten girmeden önce dikkate alınması gereken birkaç temel sorun bulunmaktadır:
Geçmişteki teknik yeteneklerim aktarılabilir mi?
Zincir üzerindeki geliştirme için temel becerilerin, örneğin Solidity, cüzdan etkileşimi, sözleşme dağıtımı gibi, eklenip eklenmeyeceği?
Resmi belgelerin çoğu İngilizce, dil yeterliliğim yeterli mi?
Proje sahibi yurtdışında, maaş kripto para ile ödeniyor, güvenli bir şekilde nasıl ödeme alabilirim? Yerel düzenlemelerin kırmızı çizgisine dokunur mu?
Bu soruları, birçok kişi meslek seçiminde düşünmüş durumda. Ancak gerçekten gizli olan, belki de farkında olmadığınız yasal risklerdir.
Bir zamanlar bir "kumarhane açma davası" vardı, sanık, bir Web3 ticaret platformunun arka uç geliştiricisiydi ve olaydan önce teknik yönetim pozisyonuna terfi etmişti.
Gözaltı merkezinde görüşme sırasında, "Bizim platformumuz yurt dışında, sunucularımız da yurtdışında, Çin anakarası kullanıcılarına yönelik değil, sorumluluğum olmamalı, değil mi?" dedi.
KYC yapılıp yapılmadığı ve arka planda kullanıcı bilgilerinin görülüp görülemeyeceği sorulduğunda, yalnızca kullanıcının giriş yaptığı IP adresini görebildiklerini, diğer bilgilerin ise mevcut olmadığını yanıtladı. Ancak kullanıcı VPN ile giriş yaparsa, bunun Çin ana karasından bir kullanıcı olup olmadığını tanımlamak mümkün değildir.
Platformun tanıtım yöntemlerini anlayıp anlamadığı sorulduğunda, teknik ve operasyon departmanlarının temel olarak iletişim kurmadığını, pek de net olmadığını belirtti.
Sorun burada -
O, platform yurtdışında olsa bile, kendisi yurtiçinde çalıştığı sürece ve arka uç verilerine erişim sağladığı sürece, yerel yargı yetkisine tabi olabileceğinin farkında değildi.
Platformun ticaret mantığı ile ana akım sözleşme yapıları arasındaki farkları analiz etmedi, yüksek risk olup olmadığını.
Şirketin dış tanıtım stratejisini anlamıyor, ayrıca geliştirdiği sistemin uyum sınırlarına da dikkat etmiyor.
Kullanıcı giriş verilerini görebilen bir geliştirici olarak, KYC mekanizmasının eksik olmasının getirebileceği sorunların farkında değildi.
Teknik sorumlu olarak, platformun gerçekten kara para aklama mekanizmasını ve kimlik doğrulamasını uygulayıp uygulamadığını bilmemesi şaşırtıcı.
Bu programcının prestijli bir okuldan mezun olma ve büyük bir şirkette çalışma deneyimi var. Web3 aracılığıyla kariyerinde bir sıçrama yapmayı umuyordu. Ancak, uyum bilincinin eksikliği nedeniyle, teknik yönetim pozisyonunda bir ceza davasına karıştı. Bu durum sadece işine zarar vermekle kalmadı, aynı zamanda büyük bir kamuoyu ve aile baskısı da taşımasına neden oldu.
Sonuç
Web3 sektörü gerçekten farklı fırsatlar sunuyor: daha özgür bir çalışma şekli, daha yüksek gelir sınırları. Bu, geleneksel iş temposundan bıkan bazı geliştiricileri çekiyor ve yeni teknolojilere, yeni modellere duyarlı birçok ürün yöneticisi, mimar ve bağımsız geliştiricinin geçiş isteğini tetikliyor.
Ama aynı zamanda, hızlı bir tempo, belirsiz kurallar ve bulanık sorumluluk sınırları da göz ardı edilemeyecek bir gerçektir.
Bu adımı atmadan önce, belki de önce kendinize sormalısınız:
Bilinmeyenle yüzleşirken, gerçekten hazır mıyım?