ChatGPT ve WorldCoin Kurucusu Kendi Hikayesini Anlatıyor: Başarı Yolum

38 yaşındaki Sam Altman, günümüz teknoloji dünyasında oldukça popüler bir figür. 19 yaşında Stanford'dan ayrılıp girişimcilik yapmaya başladı ve 26 yaşında mali özgürlüğe ulaştı. 30 yaşında, diğer teknoloji devleriyle birlikte OpenAI'yi kurdu ve dünyanın önde gelen girişimcilerinden biri haline geldi.

Silicon Vadisi girişimcileri arasında, Altman cesur bir lider ve yenilikçi olarak görülüyor. 2019 yılında girişimcilik deneyimlerini özetleyen bir blog yazısı yazdı. Başlığı sıradan görünse de, içeriği zeka dolu ve bugün hala Silicon Vadisi yatırımcıları tarafından bir ölçüt olarak kabul ediliyor.

Aşağıda Altman'ın paylaştığı başarı ipuçları bulunuyor:

1. Bileşik Faiz Büyümesi

Altman, bileşiğin sihrini vurguladı. Hem işletmeler hem de bireysel kariyer gelişimi, üstel büyümeyi hedeflemelidir. Ağ etkisi ve yüksek ölçeklenebilirliğe sahip sektör fırsatlarını aramayı veya sermaye, teknoloji, marka gibi faktörlerden yararlanarak bileşik büyüme sağlayabilecek kariyer yollarını seçmeyi öneriyor.

2. Kendinize Güvenin

Altman, en başarılı kişilerin genellikle şaşırtıcı bir güvene sahip olduğunu gözlemledi. Güven, ters düşünmeyi teşvik edebilir ve bu da değer yaratmada kritik öneme sahiptir. Özellikle başlangıç aşamasındaki şirketlerin CEO'ları için güven, ekip motivasyonunu artırmak için vazgeçilmezdir. Ancak aşırı güvene karşı dikkatli olunması gerektiğini de hatırlatıyor; güveni korurken eleştirilere kulak vermek ve gerektiğinde ayarlamalar yapmak önemlidir.

3. Bağımsız Düşünme

Girişimcilik özgün düşünce gerektirir. Altman, Musk'ın "birinci ilke" olarak bilinen anlayışını övüyor; bu, sorunların özünden yola çıkarak yeni fikirler geliştirmektir. Ayrıca, başarısızlığın normal olduğunu ve birçok başarısızlığın genellikle başarıyı doğurduğunu vurguluyor. Buna ek olarak, baskı ve zorlukların genellikle ilham ve yaratıcılığı tetiklediğini düşünüyor.

4. Satış Yeteneğine Önem Verin

Altman, hangi işte olursa olsun, esasen satış yaptığını düşünüyor. İyi bir satış elemanının iyi fikirler, güçlü iletişim becerileri, kişisel çekicilik ve icra yeteneğine sahip olması gerekir. Özellikle yazılı iletişim becerisinin önemini ve CEO'nun satışa bizzat katılmasının gerekliliğini vurguladı.

5. Dikkatinizi Koruyun

Odaklanmak işleri daha verimli hale getirebilir. Altman, hangi konulara odaklanmanız gerektiğini düşünmek için zaman ayırmanızı ve ardından hızlıca harekete geçerek enerjinizi en önemli birkaç şeye yoğunlaştırmanızı öneriyor. Doğru şeyleri yapmak, çalışma süresinden daha kritik olduğunu düşünüyor.

6. Çalışmak için çaba göster

Altman, %99'dan daha fazlasını aşmak istiyorsanız, hem zeki hem de çalışkan olmanız gerektiğini belirtiyor. Aşırı çabanın olağanüstü başarılar getireceğini düşünüyor. Girişimci olmak iş-yaşam dengesini sağlamakta zor olsa da, çalışkanlık genellikle şaşırtıcı getiriler ve büyük keyif sağlar. Daha uzun bir bileşik etki elde etmek için mümkün olan en kısa sürede çaba göstermeyi öneriyor.

7. Kendi Görüşüne Zıt Durmak

Altman, insanların belirli bir dayanıklılık ve azim göstermelerini teşvik ediyor. Yeterince azim gösterildiğinde, dünyanın sizin yüzünüzden değişme olasılığının olduğunu düşünüyor. Airbnb'yi örnek alarak, azimle mücadele etmenin sonunda bir fırsat doğuracağını açıklıyor. İyimser bir tutum sergilemek, devam etmenin anahtarıdır.

8. Sosyal Ağ Oluşturma

Altman, bir kişinin kariyerinin yüksekliği genellikle etrafındaki yetenekli insanların sayısına bağlı olduğunu vurguladı. Başkalarına yardımcı olmayı, iyi bir üne sahip olmayı ve olumlu insanlarla arkadaşlık kurmayı önerdi. Yeni insanlarla tanışırken, karşı tarafın olağanüstü bir potansiyele sahip olup olmadığını düşünür.

9. Varlık Mülkiyeti Takibi

Altman, gerçek zenginlerin genellikle hızla değer kazanabilen varlıklara, örneğin işletmelere, gayrimenkule veya fikri mülkiyete sahip olduğunu belirtiyor. Girişimciliğin, insanların ihtiyaç duyduğu şeyleri büyük miktarlarda üreterek hızlı değer kazanmanın bir yolu olduğunu düşünüyor.

10. İçsel Motivasyonu Geliştirmek

Son olarak, Altman içsel motivasyonun önemini vurguladı. Gerçekten başarılı insanların genellikle içsel motivasyonla hareket ettiğini, dışsal faktörlerden ziyade bu içsel motivasyonun insanları daha yüksek hedeflere ulaşmaya ittiğini düşünüyor. Bu içsel motivasyon, kişi para ve statü elde ettikten sonra bile sürekli olarak daha yükseklere tırmanmasına yardımcı olabilir.