Ректор Web3 університету Ян Цзюнь: Освіта надає можливості для розвитку галузі, сприяє трансформації підприємств і підготовці кадрів
Президент Гонконгського університету Web3 Ян Цзюнь нещодавно поділився своїм досвідом трансформації з традиційного консалтингу в освіту Web3, а також глибокими інсайтами щодо освіти Web3 та розвитку галузі.
Ян Цзюнь має восьмирічний досвід традиційного управлінського консалтингу, а з 2018 року почав займатися сферою блокчейн. Він вважає, що перехід від традиційного консалтингу до Web3 є величезною трансформацією, яка вимагає відмовитися від звичних уявлень і з відкритим розумом вчитися заново. Web3 - це не лише технологія, а й екосистема, що охоплює усвідомлення, таланти та активи.
Говорячи про особливості освіти Web3, Ян Цзюнь підкреслив важливість попереднього усвідомлення. На відміну від традиційної освіти, яка зосереджена на навичках, освіта Web3 спочатку має вирішити питання усвідомлення, допомагаючи учням зрозуміти галузеві тенденції, політику, технології та сценарії застосування. Одночасно, практична спрямованість також є дуже важливою, учням потрібно особисто брати участь і отримувати досвід.
Для трансформації підприємств Web2 у Web3 Ян Цзюнь рекомендує почати з локальних інновацій, створивши невелику інноваційну команду, щоб виховувати ключових співробітників, які будуть вивчати знання про Web3. Команда керівників повинна навчатися разом, досягти єдності в розумінні. Він згадує, що деякі підприємства намагаються трансформуватися через токенізацію реальних світових активів RWA(, але підкреслює, що необхідно дотримуватися законодавства, системно планувати процеси та оцінювати, чи підходять ресурси для сфери Web3.
Web3 університет розташований у Гонконзі, Ян Цзюнь вважає, що тут є переваги в підтримці політики, концентрації талантів та регуляторному середовищі. У майбутньому вони планують створити фізичний університет Web3, заснувати галузевий аналітичний центр, знизити "податок на усвідомлення" шляхом популяризації курсів та проведення висококласних тренінгів, щоб допомогти підприємствам і особам інтегруватися в екосистему Web3.
Ян Цзюнь закликав молодь спочатку вивчати, перш ніж входити в індустрію Web3, обирати надійні команди і починати з базових посад для накопичення досвіду. Він підкреслив, що Web3 не є швидким способом збагачення, це вимагає навчання, глибокого занурення і дотримання норм, сподіваючись, що всі зможуть стабільно зростати, поєднуючи знання з багатством.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
20 лайків
Нагородити
20
8
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
Web3ExplorerLin
· 08-01 20:14
гіпотеза: освіта це просто ще один міст протокол тбх...
Ректор Web3 університету Ян Цзюнь аналізує освіту в галузі, допомагаючи підприємствам у трансформації та підготовці кадрів.
Ректор Web3 університету Ян Цзюнь: Освіта надає можливості для розвитку галузі, сприяє трансформації підприємств і підготовці кадрів
Президент Гонконгського університету Web3 Ян Цзюнь нещодавно поділився своїм досвідом трансформації з традиційного консалтингу в освіту Web3, а також глибокими інсайтами щодо освіти Web3 та розвитку галузі.
Ян Цзюнь має восьмирічний досвід традиційного управлінського консалтингу, а з 2018 року почав займатися сферою блокчейн. Він вважає, що перехід від традиційного консалтингу до Web3 є величезною трансформацією, яка вимагає відмовитися від звичних уявлень і з відкритим розумом вчитися заново. Web3 - це не лише технологія, а й екосистема, що охоплює усвідомлення, таланти та активи.
Говорячи про особливості освіти Web3, Ян Цзюнь підкреслив важливість попереднього усвідомлення. На відміну від традиційної освіти, яка зосереджена на навичках, освіта Web3 спочатку має вирішити питання усвідомлення, допомагаючи учням зрозуміти галузеві тенденції, політику, технології та сценарії застосування. Одночасно, практична спрямованість також є дуже важливою, учням потрібно особисто брати участь і отримувати досвід.
Для трансформації підприємств Web2 у Web3 Ян Цзюнь рекомендує почати з локальних інновацій, створивши невелику інноваційну команду, щоб виховувати ключових співробітників, які будуть вивчати знання про Web3. Команда керівників повинна навчатися разом, досягти єдності в розумінні. Він згадує, що деякі підприємства намагаються трансформуватися через токенізацію реальних світових активів RWA(, але підкреслює, що необхідно дотримуватися законодавства, системно планувати процеси та оцінювати, чи підходять ресурси для сфери Web3.
Web3 університет розташований у Гонконзі, Ян Цзюнь вважає, що тут є переваги в підтримці політики, концентрації талантів та регуляторному середовищі. У майбутньому вони планують створити фізичний університет Web3, заснувати галузевий аналітичний центр, знизити "податок на усвідомлення" шляхом популяризації курсів та проведення висококласних тренінгів, щоб допомогти підприємствам і особам інтегруватися в екосистему Web3.
Ян Цзюнь закликав молодь спочатку вивчати, перш ніж входити в індустрію Web3, обирати надійні команди і починати з базових посад для накопичення досвіду. Він підкреслив, що Web3 не є швидким способом збагачення, це вимагає навчання, глибокого занурення і дотримання норм, сподіваючись, що всі зможуть стабільно зростати, поєднуючи знання з багатством.