Cuộc cách mạng mới của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ: Sự tái cấu trúc của khuôn khổ quản lý mã hóa
Trong nửa đầu năm 2025, Ủy ban Chứng khoán Hoa Kỳ (SEC) đã trải qua một cuộc điều chỉnh nội bộ mạnh mẽ. Cuộc cải cách liên quan đến sự thay đổi nhân sự cấp cao, biến động lớn về nhân sự và tái cơ cấu bộ phận, đang âm thầm thay đổi cấu trúc quản lý của thị trường mã hóa.
Thay đổi lãnh đạo: Sự chuyển hướng trong thái độ quản lý
Trong vòng nửa năm ngắn ngủi, SEC đã trải qua sự thay đổi của ba Chủ tịch: từ Gary Gensler trong thời kỳ chính phủ Biden, đến Chủ tịch tạm quyền Mark T. Uyeda, rồi đến Chủ tịch hiện tại Paul Atkins. Khác với lập trường thực thi cứng rắn của Gensler, Uyeda và Atkins được cho là có thái độ cởi mở hơn đối với ngành công nghiệp mã hóa.
Uyeda đã nhanh chóng thực hiện cam kết ủng hộ mã hóa của chính phủ mới trong thời gian ngắn ngủi làm đại diện. Ông thành lập một nhóm làm việc về tiền mã hóa chuyên biệt, hủy bỏ chính sách kế toán gây tranh cãi, và thiết lập một bộ phận công nghệ mới để thay thế bộ phận tài sản mã hóa trước đó.
Atkins tiếp tục củng cố cử chỉ thân thiện này với tư cách là người kế nhiệm chính thức của chủ tịch. Ông có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền điện tử và đã tham gia vào việc thúc đẩy sự phát triển của các tiêu chuẩn ngành về phát hành và giao dịch token. Kể từ khi nhậm chức, Atkins đã nhiều lần công khai tuyên bố rằng họ sẽ "quay trở lại sứ mệnh cơ bản của mình là thúc đẩy, chứ không phải bóp nghẹt, đổi mới", hứa hẹn sẽ giải quyết sự không chắc chắn về quy định lâu dài trong thị trường tiền điện tử.
Sự điều chỉnh nhân sự quan trọng của các bộ phận cốt lõi
Ngoài những thay đổi ở cấp cao nhất, nhiều bộ phận quan trọng của SEC cũng đã có lãnh đạo mới. Trong đó, các giám đốc mới của Bộ Quản lý Đầu tư và Bộ Giao dịch và Thị trường đều có nền tảng trong ngành mã hóa, hai bộ phận này đóng vai trò rất quan trọng trong cấu trúc của SEC, ảnh hưởng trực tiếp đến việc quản lý ETF mã hóa và môi trường giao dịch.
Cơ quan thực thi pháp luật, "trung tâm quyền lực" của SEC này cũng đã hoàn thành việc thay máu. Dưới sự lãnh đạo mới, mức độ thực thi pháp luật rõ ràng đã giảm bớt. Vào đầu năm nay, SEC đã rút lại các vụ kiện chống lại nhiều công ty mã hóa nổi tiếng, điều này trái ngược hoàn toàn với thái độ cứng rắn của Giám đốc Bộ phận thực thi trước đây.
Ngoài ra, SEC còn triển khai "kế hoạch mua lại" cho nhân viên, dẫn đến hơn 500 nhân viên lựa chọn nghỉ việc, chiếm khoảng 10% tổng số. Cuộc tinh giản nội bộ này đã tạo ra không gian cho việc tái cấu trúc và điều chỉnh chính sách trong tương lai.
Nhịp điệu "mã hóa" mới của SEC
Trong xu hướng quản lý, SEC đang thể hiện một tư thế mới thông qua các cuộc họp và tuyên bố chính sách thường xuyên. Trong nửa đầu năm nay, SEC đã tổ chức nhiều cuộc hội thảo bàn tròn liên quan đến mã hóa, thảo luận về các vấn đề cốt lõi bao gồm khung quản lý, cơ chế lưu ký, token hóa tài sản và tài chính phi tập trung.
Trong việc xây dựng quy định, SEC cũng đang tích cực thúc đẩy. Vào cuối tháng 5, SEC đã phát hành tuyên bố chính sách về hoạt động staking trên mạng chứng khoán, cung cấp hướng dẫn tuân thủ rõ ràng hơn cho các dịch vụ staking mã hóa hiện tại. Đồng thời, quy trình phê duyệt ETF cũng bắt đầu được tăng tốc, nhiều tổ chức đã nhận được yêu cầu phản hồi nhanh từ SEC về đơn xin ETF mã hóa.
Kết luận
Thông qua một loạt các thay đổi nhân sự, điều chỉnh quy tắc và thay đổi thái độ, SEC đang thiết lập lại cuộc đối thoại với ngành mã hóa. Mặc dù sự quản lý sẽ không hoàn toàn biến mất, nhưng môi trường quản lý trong tương lai có thể thiên về việc thúc đẩy sự phát triển của ngành, thay vì chỉ đơn thuần là hạn chế và đàn áp. Cuộc cải cách nội bộ này đang định hình lại bối cảnh quản lý của thị trường mã hóa, mở ra những khả năng mới cho sự phát triển tuân thủ của ngành.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
16 thích
Phần thưởng
16
4
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
ser_we_are_ngmi
· 07-17 16:48
Đáng lẽ nên thay đổi từ lâu, gensler chỉ là một kẻ vô dụng.
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-3824aa38
· 07-17 13:16
Cục diện đã mở ra, SEC cuối cùng cũng không còn chơi trò này nữa.
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropworkerZhang
· 07-15 05:11
Cơn biến động này có cần tăng vị thế không
Xem bản gốcTrả lời0
CryptoFortuneTeller
· 07-15 04:54
Cái lớn sắp đến rồi, còn chưa chạy nhanh thì hãy chạy ngay!
SEC tái cấu trúc: Lãnh đạo mới dẫn dắt kỷ nguyên quản lý mã hóa mới
Cuộc cách mạng mới của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ: Sự tái cấu trúc của khuôn khổ quản lý mã hóa
Trong nửa đầu năm 2025, Ủy ban Chứng khoán Hoa Kỳ (SEC) đã trải qua một cuộc điều chỉnh nội bộ mạnh mẽ. Cuộc cải cách liên quan đến sự thay đổi nhân sự cấp cao, biến động lớn về nhân sự và tái cơ cấu bộ phận, đang âm thầm thay đổi cấu trúc quản lý của thị trường mã hóa.
Thay đổi lãnh đạo: Sự chuyển hướng trong thái độ quản lý
Trong vòng nửa năm ngắn ngủi, SEC đã trải qua sự thay đổi của ba Chủ tịch: từ Gary Gensler trong thời kỳ chính phủ Biden, đến Chủ tịch tạm quyền Mark T. Uyeda, rồi đến Chủ tịch hiện tại Paul Atkins. Khác với lập trường thực thi cứng rắn của Gensler, Uyeda và Atkins được cho là có thái độ cởi mở hơn đối với ngành công nghiệp mã hóa.
Uyeda đã nhanh chóng thực hiện cam kết ủng hộ mã hóa của chính phủ mới trong thời gian ngắn ngủi làm đại diện. Ông thành lập một nhóm làm việc về tiền mã hóa chuyên biệt, hủy bỏ chính sách kế toán gây tranh cãi, và thiết lập một bộ phận công nghệ mới để thay thế bộ phận tài sản mã hóa trước đó.
Atkins tiếp tục củng cố cử chỉ thân thiện này với tư cách là người kế nhiệm chính thức của chủ tịch. Ông có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền điện tử và đã tham gia vào việc thúc đẩy sự phát triển của các tiêu chuẩn ngành về phát hành và giao dịch token. Kể từ khi nhậm chức, Atkins đã nhiều lần công khai tuyên bố rằng họ sẽ "quay trở lại sứ mệnh cơ bản của mình là thúc đẩy, chứ không phải bóp nghẹt, đổi mới", hứa hẹn sẽ giải quyết sự không chắc chắn về quy định lâu dài trong thị trường tiền điện tử.
Sự điều chỉnh nhân sự quan trọng của các bộ phận cốt lõi
Ngoài những thay đổi ở cấp cao nhất, nhiều bộ phận quan trọng của SEC cũng đã có lãnh đạo mới. Trong đó, các giám đốc mới của Bộ Quản lý Đầu tư và Bộ Giao dịch và Thị trường đều có nền tảng trong ngành mã hóa, hai bộ phận này đóng vai trò rất quan trọng trong cấu trúc của SEC, ảnh hưởng trực tiếp đến việc quản lý ETF mã hóa và môi trường giao dịch.
Cơ quan thực thi pháp luật, "trung tâm quyền lực" của SEC này cũng đã hoàn thành việc thay máu. Dưới sự lãnh đạo mới, mức độ thực thi pháp luật rõ ràng đã giảm bớt. Vào đầu năm nay, SEC đã rút lại các vụ kiện chống lại nhiều công ty mã hóa nổi tiếng, điều này trái ngược hoàn toàn với thái độ cứng rắn của Giám đốc Bộ phận thực thi trước đây.
Ngoài ra, SEC còn triển khai "kế hoạch mua lại" cho nhân viên, dẫn đến hơn 500 nhân viên lựa chọn nghỉ việc, chiếm khoảng 10% tổng số. Cuộc tinh giản nội bộ này đã tạo ra không gian cho việc tái cấu trúc và điều chỉnh chính sách trong tương lai.
Nhịp điệu "mã hóa" mới của SEC
Trong xu hướng quản lý, SEC đang thể hiện một tư thế mới thông qua các cuộc họp và tuyên bố chính sách thường xuyên. Trong nửa đầu năm nay, SEC đã tổ chức nhiều cuộc hội thảo bàn tròn liên quan đến mã hóa, thảo luận về các vấn đề cốt lõi bao gồm khung quản lý, cơ chế lưu ký, token hóa tài sản và tài chính phi tập trung.
Trong việc xây dựng quy định, SEC cũng đang tích cực thúc đẩy. Vào cuối tháng 5, SEC đã phát hành tuyên bố chính sách về hoạt động staking trên mạng chứng khoán, cung cấp hướng dẫn tuân thủ rõ ràng hơn cho các dịch vụ staking mã hóa hiện tại. Đồng thời, quy trình phê duyệt ETF cũng bắt đầu được tăng tốc, nhiều tổ chức đã nhận được yêu cầu phản hồi nhanh từ SEC về đơn xin ETF mã hóa.
Kết luận
Thông qua một loạt các thay đổi nhân sự, điều chỉnh quy tắc và thay đổi thái độ, SEC đang thiết lập lại cuộc đối thoại với ngành mã hóa. Mặc dù sự quản lý sẽ không hoàn toàn biến mất, nhưng môi trường quản lý trong tương lai có thể thiên về việc thúc đẩy sự phát triển của ngành, thay vì chỉ đơn thuần là hạn chế và đàn áp. Cuộc cải cách nội bộ này đang định hình lại bối cảnh quản lý của thị trường mã hóa, mở ra những khả năng mới cho sự phát triển tuân thủ của ngành.