Quản trị DAO: Hình thái tổ chức xã hội mới trong thời đại Blockchain
Trong thế giới vật lý mà chúng ta quen thuộc, các loại quản trị thường được quyết định bởi một hoặc nhiều trung tâm, với đặc điểm có hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt và phân cấp rõ ràng. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, cùng với một loạt các hệ sinh thái phát sinh từ đó, chúng ta bắt đầu khám phá một tư duy hoàn toàn mới - hệ thống hợp tác mà mọi người đều có thể tham gia.
Khối DAO( khái niệm tổ chức tự trị phi tập trung ban đầu xuất phát từ mạng Ethereum. Khoảng hai năm trước, khi ICO phổ biến, mọi người đã hình dung ra một dạng tổ chức xã hội mới từ mạng Ethereum. Thông qua hợp đồng thông minh, bất kỳ ai cũng có thể huy động vốn và phát hành token trên mạng Ethereum. Những người tham gia nắm giữ token có thể tham gia quản trị dự án, không cần sự cho phép, mọi người đều bình đẳng, mã là luật. Đây là hình mẫu tư tưởng quản trị DAO, mặc dù chưa hoàn thiện, nhưng sau hai năm khám phá và thực hành, dạng tổ chức xã hội mới này dần được định nghĩa một cách chính xác hơn.
DAO là hành vi hợp tác đồng sáng tạo, đồng xây dựng, đồng quản lý và chia sẻ do một nhóm người đạt được sự đồng thuận tự phát, dựa trên ý tưởng cốt lõi của Blockchain, là một hình thức tổ chức mới nổi. Nó là sản phẩm phát sinh sau khi Blockchain giải quyết vấn đề lòng tin giữa con người, đại diện cho một sự tiến hóa cách mạng trong lịch sử hợp tác của nhân loại. Thực tế, Bitcoin như một giao thức phân tán phi tập trung đầu tiên, thường được coi là DAO hoàn chỉnh đầu tiên. DAO cần lập trình ban đầu, nhưng một khi các quy tắc được thiết lập, nó sẽ tự động hoạt động và tiếp tục thực hiện chức năng của mình mà không bị can thiệp từ bên ngoài.
Khi thiết kế cơ chế hoạt động của DAO, cần xem xét nhiều yếu tố. Nó nên có các mục tiêu và văn hóa tổ chức có thể đạt được sự đồng thuận với người lạ, bao gồm sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị. Cũng cần một bộ quy tắc bao gồm việc thành lập, quản trị và khuyến khích, những quy tắc này được đặt lên chuỗi thông qua công nghệ Blockchain. Thêm vào đó, cần có một loại token có thể hình thành mối liên kết lợi ích với tất cả các tham gia viên để thực hiện khuyến khích toàn bộ.
Trong hệ thống DAO lý tưởng, quản lý được mã hóa, lập trình hóa và tự động hóa. Tổ chức không còn theo hình thức kim tự tháp mà là phân tán, quyền lực không còn tập trung mà là phi tập trung, quản lý không còn theo hình thức cấp bậc mà là tự quản cộng đồng. Hoạt động của tổ chức không còn cần cấu trúc công ty truyền thống, mà được thay thế bởi các cộng đồng tự quản cao. Theo các nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện, tương hỗ và cùng có lợi, mỗi nút tổ chức sẽ phối hợp hiệu quả dựa trên lợi thế và tài năng của mình, dưới cơ chế khuyến khích token, từ đó tạo ra hiệu ứng hợp tác mạnh mẽ.
Tuy nhiên, việc quản trị DAO đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong thực tế. Nó không chỉ liên quan đến nhân tính, hình thái xã hội và các cuộc chơi lợi ích phức tạp, việc đạt được sự cân bằng là vô cùng khó khăn. DAO không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu mà thiểu số phục tùng đa số, những người dân bình thường thực sự tham gia vào đó thường rất ít, trí tuệ vẫn tập trung trong tay một số ít. Đồng thời, sự không hài lòng của mọi người đối với tầng lớp tinh hoa có thể gây ra sự hỗn loạn, tạo ra thách thức cho việc quản trị. Thực tế, chỉ một phần rất nhỏ những người thực sự quan tâm đến sự phát triển của các giao thức, thường là các bên liên quan cốt lõi.
Hiện tại, trong lĩnh vực Blockchain, việc khám phá quản trị DAO vẫn chưa tìm ra giải pháp hoàn hảo. Snapshot do cộng đồng Ethereum phát triển là một trong những công cụ quản trị phổ biến hiện nay. Nó cung cấp một không gian quản trị công khai và minh bạch, thông qua việc ký bằng ví để tải thông tin lên IPFS, không cần tiêu tốn phí gas của mạng chính Ethereum.
Đối mặt với sự biến đổi cách mạng của hình thức tổ chức xã hội mới này, chúng ta phải nhìn nhận khái niệm này bằng con mắt phát triển, để có thể tinh lọc một cách cụ thể hơn và khám phá sâu hơn. Mặc dù tình hình thực tế đầy thách thức, nhưng đây cũng là một quá trình tất yếu. Chỉ có việc liên tục khám phá và thực hành, chúng ta mới có thể dần dần hoàn thiện quản trị DAO, thúc đẩy sự phát triển của hình thức tổ chức đổi mới này.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
18 thích
Phần thưởng
18
7
Chia sẻ
Bình luận
0/400
MaticHoleFiller
· 07-25 15:28
Quản lý con người mới là chìa khóa.
Xem bản gốcTrả lời0
MoneyBurnerSociety
· 07-24 07:54
Mỗi lần rút tiền từ Ví tiền sẽ đồng ý một lần đề xuất quản trị của bẫy người chơi.
Xem bản gốcTrả lời0
FloorPriceNightmare
· 07-22 18:22
Có cái gì là tự trị thật sự đâu, tất cả đều dưới sự kiểm soát của vốn.
Quản trị DAO: Cách mạng tổ chức phi tập trung trong thời đại Blockchain
Quản trị DAO: Hình thái tổ chức xã hội mới trong thời đại Blockchain
Trong thế giới vật lý mà chúng ta quen thuộc, các loại quản trị thường được quyết định bởi một hoặc nhiều trung tâm, với đặc điểm có hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt và phân cấp rõ ràng. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, cùng với một loạt các hệ sinh thái phát sinh từ đó, chúng ta bắt đầu khám phá một tư duy hoàn toàn mới - hệ thống hợp tác mà mọi người đều có thể tham gia.
Khối DAO( khái niệm tổ chức tự trị phi tập trung ban đầu xuất phát từ mạng Ethereum. Khoảng hai năm trước, khi ICO phổ biến, mọi người đã hình dung ra một dạng tổ chức xã hội mới từ mạng Ethereum. Thông qua hợp đồng thông minh, bất kỳ ai cũng có thể huy động vốn và phát hành token trên mạng Ethereum. Những người tham gia nắm giữ token có thể tham gia quản trị dự án, không cần sự cho phép, mọi người đều bình đẳng, mã là luật. Đây là hình mẫu tư tưởng quản trị DAO, mặc dù chưa hoàn thiện, nhưng sau hai năm khám phá và thực hành, dạng tổ chức xã hội mới này dần được định nghĩa một cách chính xác hơn.
DAO là hành vi hợp tác đồng sáng tạo, đồng xây dựng, đồng quản lý và chia sẻ do một nhóm người đạt được sự đồng thuận tự phát, dựa trên ý tưởng cốt lõi của Blockchain, là một hình thức tổ chức mới nổi. Nó là sản phẩm phát sinh sau khi Blockchain giải quyết vấn đề lòng tin giữa con người, đại diện cho một sự tiến hóa cách mạng trong lịch sử hợp tác của nhân loại. Thực tế, Bitcoin như một giao thức phân tán phi tập trung đầu tiên, thường được coi là DAO hoàn chỉnh đầu tiên. DAO cần lập trình ban đầu, nhưng một khi các quy tắc được thiết lập, nó sẽ tự động hoạt động và tiếp tục thực hiện chức năng của mình mà không bị can thiệp từ bên ngoài.
Khi thiết kế cơ chế hoạt động của DAO, cần xem xét nhiều yếu tố. Nó nên có các mục tiêu và văn hóa tổ chức có thể đạt được sự đồng thuận với người lạ, bao gồm sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị. Cũng cần một bộ quy tắc bao gồm việc thành lập, quản trị và khuyến khích, những quy tắc này được đặt lên chuỗi thông qua công nghệ Blockchain. Thêm vào đó, cần có một loại token có thể hình thành mối liên kết lợi ích với tất cả các tham gia viên để thực hiện khuyến khích toàn bộ.
Trong hệ thống DAO lý tưởng, quản lý được mã hóa, lập trình hóa và tự động hóa. Tổ chức không còn theo hình thức kim tự tháp mà là phân tán, quyền lực không còn tập trung mà là phi tập trung, quản lý không còn theo hình thức cấp bậc mà là tự quản cộng đồng. Hoạt động của tổ chức không còn cần cấu trúc công ty truyền thống, mà được thay thế bởi các cộng đồng tự quản cao. Theo các nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện, tương hỗ và cùng có lợi, mỗi nút tổ chức sẽ phối hợp hiệu quả dựa trên lợi thế và tài năng của mình, dưới cơ chế khuyến khích token, từ đó tạo ra hiệu ứng hợp tác mạnh mẽ.
Tuy nhiên, việc quản trị DAO đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong thực tế. Nó không chỉ liên quan đến nhân tính, hình thái xã hội và các cuộc chơi lợi ích phức tạp, việc đạt được sự cân bằng là vô cùng khó khăn. DAO không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu mà thiểu số phục tùng đa số, những người dân bình thường thực sự tham gia vào đó thường rất ít, trí tuệ vẫn tập trung trong tay một số ít. Đồng thời, sự không hài lòng của mọi người đối với tầng lớp tinh hoa có thể gây ra sự hỗn loạn, tạo ra thách thức cho việc quản trị. Thực tế, chỉ một phần rất nhỏ những người thực sự quan tâm đến sự phát triển của các giao thức, thường là các bên liên quan cốt lõi.
Hiện tại, trong lĩnh vực Blockchain, việc khám phá quản trị DAO vẫn chưa tìm ra giải pháp hoàn hảo. Snapshot do cộng đồng Ethereum phát triển là một trong những công cụ quản trị phổ biến hiện nay. Nó cung cấp một không gian quản trị công khai và minh bạch, thông qua việc ký bằng ví để tải thông tin lên IPFS, không cần tiêu tốn phí gas của mạng chính Ethereum.
Đối mặt với sự biến đổi cách mạng của hình thức tổ chức xã hội mới này, chúng ta phải nhìn nhận khái niệm này bằng con mắt phát triển, để có thể tinh lọc một cách cụ thể hơn và khám phá sâu hơn. Mặc dù tình hình thực tế đầy thách thức, nhưng đây cũng là một quá trình tất yếu. Chỉ có việc liên tục khám phá và thực hành, chúng ta mới có thể dần dần hoàn thiện quản trị DAO, thúc đẩy sự phát triển của hình thức tổ chức đổi mới này.