我看Gate發的那個職場報告,說實話比我想象的要真實很多。



沒有那種假大空的詞兒,什麼學歷、行業背景、薪酬滿意度全都攤在那兒。尤其提到員工對文化認同度這塊,Gate提倡“建設型透明”,就是該說的說、該改的改,不卷虛活。
說實話,Web3公司裏能做到這種程度的不多,我有點理解爲什麼他們能留住那麼多老員工了。
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