📢 Gate广场专属 #WXTM创作大赛# 正式开启!
聚焦 CandyDrop 第59期 —— MinoTari (WXTM),总奖池 70,000 枚 WXTM 等你赢!
🎯 关于 MinoTari (WXTM)
Tari 是一个以数字资产为核心的区块链协议,由 Rust 构建,致力于为创作者提供设计全新数字体验的平台。
通过 Tari,数字稀缺资产(如收藏品、游戏资产等)将成为创作者拓展商业价值的新方式。
🎨 活动时间:
2025年8月7日 17:00 - 8月12日 24:00(UTC+8)
📌 参与方式:
在 Gate广场发布与 WXTM 或相关活动(充值 / 交易 / CandyDrop)相关的原创内容
内容不少于 100 字,形式不限(观点分析、教程分享、图文创意等)
添加标签: #WXTM创作大赛# 和 #WXTM#
附本人活动截图(如充值记录、交易页面或 CandyDrop 报名图)
🏆 奖励设置(共计 70,000 枚 WXTM):
一等奖(1名):20,000 枚 WXTM
二等奖(3名):10,000 枚 WXTM
三等奖(10名):2,000 枚 WXTM
📋 评选标准:
内容质量(主题相关、逻辑清晰、有深度)
用户互动热度(点赞、评论)
附带参与截图者优先
📄 活动说明:
内容必须原创,禁止抄袭和小号刷量行为
获奖用户需完成 Gate广场实名
在竞争激烈的人工智能领域,一些硅谷新兴企业正在采用一种引起争议的工作制度,这种制度源自中国,被称为"996"。这一趋势引发了对科技行业工作文化的深度思考。
"996"工作制意味着员工每天从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天,总计每周工作时间高达72小时。这种工作模式最初在中国科技公司中盛行,现在却在美国的一些AI初创公司中得到了应用。
人力资源专家Adrian Kinnersley表示,他对采用这种工作制度的初创公司数量感到惊讶。他指出,越来越多的公司在面试前就会筛选候选人是否愿意接受这种高强度的工作安排。这反映出AI行业竞争的白热化程度,这些公司不仅要与同行竞争,还要与中国的AI巨头较量。
然而,这种做法也引发了对员工权益和工作生活平衡的担忧。尽管一些公司声称这是保持竞争力的必要措施,但批评者认为这种做法可能导致员工过度劳累,影响身心健康和长期生产力。
AI初创公司Rilla就是"996"制度的支持者之一。该公司大部分员工都遵循这一工作安排。然而,这种做法是否能在美国文化中长期持续,以及它对创新和员工福祉的影响,仍然是一个有待观察的问题。
随着AI技术的快速发展,如何在保持竞争力和保护员工权益之间找到平衡,将成为科技行业面临的重要挑战。这一趋势也引发了人们对工作文化、劳动法规和科技创新可持续性的深入思考。