我看Gate发的那个职场报告,说实话比我想象的要真实很多。



没有那种假大空的词儿,什么学历、行业背景、薪酬满意度全都摊在那儿。尤其提到员工对文化认同度这块,Gate提倡“建设型透明”,就是该说的说、该改的改,不卷虚活。
说实话,Web3公司里能做到这种程度的不多,我有点理解为什么他们能留住那么多老员工了。
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