Недавно социальная сеть Twitter пережила значительные изменения. Сообщается, что новый руководитель компании предпринял ряд мер по пересмотру структуры управления и операционной модели компании.
Последние новости показывают, что прежний совет директоров Twitter был распущен, и в настоящее время новый лидер временно занимает должность единственного директора. На это он ответил в социальных сетях, заявив, что это всего лишь переходная мера, и в будущем будет сформирован совершенно новый совет директоров, в который войдут более компетентные специалисты, способные представлять интересы компании и способствовать её развитию.
В то же время в компании проводятся масштабные реформы. Согласно информации, опытный юридический консультант начал руководить работой нескольких команд. В выходные дни этот консультант организовал глубокое обсуждение оставшихся высокопоставленных руководителей по таким вопросам, как проверка контента, обработка спама и планы по сокращению штатов. По сообщению, масштабы сокращений могут достигнуть 25%, что практически затронет все отделы компании, и ожидается, что в ближайшие несколько дней будут значительно затронуты области продаж, продукта, инженерии, права, доверия и безопасности.
Эта серия мер знаменует собой новый этап развития Twitter. В отрасли широко считают, что новое руководство надеется повысить операционную эффективность компании, изменив управленческую структуру и оптимизировав численность персонала, тем самым заложив основу для будущего развития. Однако такие масштабные изменения неизбежно вызывают внимание и обсуждение со стороны всех участников. В дальнейшем будет интересно наблюдать, как Twitter будет балансировать между инновациями и стабильностью, эффективностью и ответственностью.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
27 Лайков
Награда
27
1
Поделиться
комментарий
0/400
MEVictim
· 07-23 17:14
25 увольнений, разве это не слишком консервативно?
Твиттер реорганизует управленческую структуру, возможно, начнутся массовые увольнения.
Недавно социальная сеть Twitter пережила значительные изменения. Сообщается, что новый руководитель компании предпринял ряд мер по пересмотру структуры управления и операционной модели компании.
Последние новости показывают, что прежний совет директоров Twitter был распущен, и в настоящее время новый лидер временно занимает должность единственного директора. На это он ответил в социальных сетях, заявив, что это всего лишь переходная мера, и в будущем будет сформирован совершенно новый совет директоров, в который войдут более компетентные специалисты, способные представлять интересы компании и способствовать её развитию.
В то же время в компании проводятся масштабные реформы. Согласно информации, опытный юридический консультант начал руководить работой нескольких команд. В выходные дни этот консультант организовал глубокое обсуждение оставшихся высокопоставленных руководителей по таким вопросам, как проверка контента, обработка спама и планы по сокращению штатов. По сообщению, масштабы сокращений могут достигнуть 25%, что практически затронет все отделы компании, и ожидается, что в ближайшие несколько дней будут значительно затронуты области продаж, продукта, инженерии, права, доверия и безопасности.
Эта серия мер знаменует собой новый этап развития Twitter. В отрасли широко считают, что новое руководство надеется повысить операционную эффективность компании, изменив управленческую структуру и оптимизировав численность персонала, тем самым заложив основу для будущего развития. Однако такие масштабные изменения неизбежно вызывают внимание и обсуждение со стороны всех участников. В дальнейшем будет интересно наблюдать, как Twitter будет балансировать между инновациями и стабильностью, эффективностью и ответственностью.