Переход программистов в Web3: как определить надежность вакансии и избежать рисков?
В последние годы все больше людей из традиционных областей, таких как финансовые технологии, платежи и услуги по обработке данных, начинают обращать внимание на индустрию Web3. Среди них есть опытные разработчики backend, старшие инженеры, менеджеры по продуктам и технические руководители. Эти люди накопили многолетний опыт в своих областях, но на определенном этапе своей карьеры заинтересовались Web3. Это не из-за временного увлечения или слепого следования моде, а потому что существующие карьерные пути начинают казаться ограниченными, и Web3, похоже, предлагает новое пространство для развития.
Web3 становится новым выбором для молодежи
В последние два года Web3 постепенно переходит от концепции к реальным требованиям к рабочим местам. В то время как количество вакансий увеличивается, профиль талантов и потребности в кадрах также становятся более четкими.
С одной стороны, политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии провайдерам виртуальных активов, способствуя легализации виртуальных активов; некоторые крупные компании начинают экспериментировать с стабильными монетами, RWA и другими новыми областями; все больше отечественных команд выбирают «выход за границу», создавая в Сингапуре, Дубае и других местах основные проекты Web3, подключаясь к глобальному рынку и ресурсам. Эти изменения создают множество возможностей для найма в Web3-отрасли в таких областях, как технологии, продукты, соблюдение норм и рынок, позволяя «преобразовать в Web3» из идеи в действие.
С другой стороны, в традиционных отраслях, таких как сторонние платежи, финансовые технологии и услуги данных, некоторые опытные сотрудники сталкиваются с "периодом профессиональной трансформации". Кто-то ощущает неопределенность, вызванную изменениями в технологии и стратегии платформ; кто-то теряет интерес к повторяющимся продуктам и бизнес-моделям; а кто-то размышляет о том, как сбалансировать рост доходов, образ жизни и накопление технологий.
"Децентрализация" "Удаленная работа" "Доход в криптовалюте" "Высокая свобода" и другие, казавшиеся ранее нишевыми концепциями, теперь начинают появляться в поисковых запросах большего числа программистов, разработчиков и менеджеров по продуктам.
Индустрия Web3 действительно предлагает другой карьерный путь. Но для личного человека, является ли это возможностью попасть в успешную сферу или же дверью к неизвестным рискам?
Стоит ли принимать высокооплачиваемую должность продуктового менеджера?
Недавно друг, который собирается перейти на Web3, проконсультировался со мной. В настоящее время он работает продуктовым менеджером в средней платежной компании в Ханчжоу, его годовой доход составляет около 500 000, он работает в этой сфере почти десять лет. Он в основном отвечает за проектирование продуктов для платежных цепочек и расчетных платформ, интегрировал различные платежные каналы и участвовал в разработке некоторых отраслевых решений.
"Бизнес сейчас уже очень стабилен." — сказал он. "Наша команда последние два года в основном занималась настройкой правил, реконструкцией систем, упорядочиванием процессов расчетов и сверки, или обновлением компонентов кассовых систем старых систем. У нас давно не было возможности построить платежную цепочку с нуля."
Большинство моих коллег также столкнулись с аналогичными проблемами. Они опытны, способны, но им не хватает пространства для дальнейшего роста. Само предприятие также сокращается, количество внутренних инновационных проектов становится все меньше.
В этом случае он получил предложение от хедхантера одной из Web3 бирж. Должность - "Руководитель продукта по торговле", месячная зарплата 90 000 долларов США, расчет в USDT, платформа находится в Сингапуре, используется удаленный режим работы, основное общение происходит через мессенджеры и онлайн-коллаборационные платформы.
Согласно отзывам о собеседовании, эта должность в основном отвечает за проектирование продукта для системы матчинга, системы управления заказами, правил клиринга и логики риск-менеджмента торговли. Стек технологий и базовая структура очень похожи на его предыдущий опыт работы, используется все тот же Go и Java.
"Звучит действительно заманчиво." Он колебался и сказал: "Но всегда есть ощущение, что это как-то ненадежно."
"Каково правовое положение этой платформы в стране?"
"Я в стране, а компания за границей, не будет ли это рискованно?"
Профессиональная тревога в разных отраслях
Как и этот продуктовый менеджер, за последние два года мы столкнулись со многими профессионалами из таких сфер, как финансовые технологии, платежные системы, интернет-брокеры и банковские ИТ.
Их резюме очень впечатляющие: они накопили многолетний опыт в крупных системах, обладают прочными техническими и продуктовыми навыками, а также привыкли к межведомственному сотрудничеству, трансграничным взаимодействиям и стресс-тестированию процессов. Но в текущем цикле индустрии многие начали ощущать "структурный застой".
Проект становится все более повторяющимся, содержание работы все больше стандартизируется; возможности для продвижения ограничены, текучесть кадров на высшем уровне крайне мала; организация переходит от расширения к сжатию, оценка эффективности становится все более консервативной...... с одной стороны, это накопленный опыт и способности, с другой стороны, это стагнирующая реальность, многие люди не хотят продолжать внутреннее соперничество, но в то же время не могут найти выход.
Web3 изначально был просто незнакомым словом, но постепенно начал появляться на платформах вакансий, в социальных сетях и в телефонных звонках рекрутеров.
Некоторые начинают искать "возможности для программистов" после одной беседы о производительности, некоторые случайно видят вакансии на удалённые позиции и впервые кликают по ключевым словам "работа в Web3", а некоторые начинают узнавать, что на самом деле делает эта отрасль, потому что друзья говорят: "твой опыт очень подходит".
Но их исходные точки не совпадают.
Некоторые люди, только что перешагнувшие тридцатилетний рубеж, начинают беспокоиться о стабильности средних позиций; некоторые устали от работы, где приоритет отдается процессам, и хотят иметь больше влияния и участия; есть и те, кто жаждет свободы и нового образа жизни, который принесут удаленная работа и глобальные проекты.
Для независимых разработчиков причины для трансформации более очевидны: в области Web3 много проектов, новые выборы технологий, четкие границы задач, и они могут участвовать в нескольких сотрудничествах одновременно, получая доход в криптовалюте за качество кода ------ такая свобода в традиционной отрасли почти немыслима.
Но прежде чем начать "трансформацию в Web3", почти каждый столкнется с несколькими ключевыми вопросами:
"У меня нет опыта в отрасли, как мне начать?"
"Подходит ли мне зарплата в криптовалюте и удаленное сотрудничество?"
"Эта отрасль, можно подождать еще несколько лет или сейчас самое время?"
Они испытывают сомнения и хотят услышать, как люди, более знакомые с этой отраслью, делают свои выводы.
Вопросы, которые необходимо учесть перед трансформацией
Рассмотрим программиста: прежде чем действительно войти в Web3, необходимо учесть несколько основных вопросов:
Могу ли я перенести свои прошлые технические навыки?
Нужно ли дополнительно изучить базовые навыки разработки на блокчейне, такие как Solidity, взаимодействие с кошельками, развертывание контрактов?
Официальная документация в основном на английском, достаточно ли мне моих языковых навыков?
Если проект находится за границей, а зарплата выплачивается в криптовалюте, как мне безопасно получить оплату? Не затронет ли это красную линию регулирования в стране?
Эти вопросы многие уже обдумали при выборе профессии. Но по-настоящему скрытыми являются те юридические риски, о которых вы, возможно, не догадываетесь.
Когда-то было дело о "открытии казино", участником которого был бэкенд-разработчик одной из Web3 торговых платформ, который только что был повышен до должности технического руководителя.
На встрече в местах лишения свободы он сказал: "Наша платформа расположена за границей, серверы также находятся за границей, она не ориентирована на пользователей материкового Китая, так что, я полагаю, у меня не должно быть ответственности?"
Когда его спросили, прошел ли он KYC и может ли администрация видеть информацию о пользователе, он ответил, что может видеть только IP-адрес, с которого пользователь вошел в систему, и больше никакой информации. Но если пользователь входит в систему через VPN, то невозможно определить, является ли он пользователем из материкового Китая.
Когда его спросили, знает ли он о способах продвижения платформы, он заявил, что технический и операционный отделы практически не общаются и не очень понимают.
Проблема в этом -
Он не осознавал, что даже если платформа находится за границей, как только он работает в стране и имеет доступ к данным бэкенда, это может подпадать под юрисдикцию местного суда.
Он не анализировал различия между торговой логикой платформы и основными структурами контрактов, есть ли высокий риск.
Он не понимает внешнюю рекламную стратегию компании и не обращает внимания на нормативные границы системы, которую он разработал.
Будучи разработчиком, который может видеть данные о входе пользователей, он не осознает возможные проблемы, связанные с отсутствием механизма KYC.
В качестве технического директора он даже не знает, действительно ли платформа внедрила механизмы борьбы с отмыванием денег и проверку личности.
Этот программист имеет образование в престижном университете и опыт работы в крупной компании. Он изначально надеялся достичь карьерного роста через Web3. Однако из-за отсутствия осознания соблюдения норм он оказался замешанным в уголовное дело на руководящей должности, что не только негативно сказалось на его работе, но и привело к огромному общественному и семейному давлению.
Заключение
Индустрия Web3 действительно предлагает различные возможности: более свободные способы работы, более высокие пределы дохода. Она привлекает некоторых разработчиков, усталых от традиционного ритма работы, а также вдохновляет многих продуктовых менеджеров, архитекторов и независимых разработчиков, чувствительных к новым технологиям и новым моделям, на переход.
Но в то же время быстрый темп, неопределенные правила и размытые границы ответственности также являются реальностью, которую нельзя игнорировать.
Прежде чем сделать этот шаг, возможно, вам стоит сначала спросить себя:
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Переход программистов в Web3: возможности и риски существуют, необходимо тщательно оценить Соответствие
Переход программистов в Web3: как определить надежность вакансии и избежать рисков?
В последние годы все больше людей из традиционных областей, таких как финансовые технологии, платежи и услуги по обработке данных, начинают обращать внимание на индустрию Web3. Среди них есть опытные разработчики backend, старшие инженеры, менеджеры по продуктам и технические руководители. Эти люди накопили многолетний опыт в своих областях, но на определенном этапе своей карьеры заинтересовались Web3. Это не из-за временного увлечения или слепого следования моде, а потому что существующие карьерные пути начинают казаться ограниченными, и Web3, похоже, предлагает новое пространство для развития.
Web3 становится новым выбором для молодежи
В последние два года Web3 постепенно переходит от концепции к реальным требованиям к рабочим местам. В то время как количество вакансий увеличивается, профиль талантов и потребности в кадрах также становятся более четкими.
С одной стороны, политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии провайдерам виртуальных активов, способствуя легализации виртуальных активов; некоторые крупные компании начинают экспериментировать с стабильными монетами, RWA и другими новыми областями; все больше отечественных команд выбирают «выход за границу», создавая в Сингапуре, Дубае и других местах основные проекты Web3, подключаясь к глобальному рынку и ресурсам. Эти изменения создают множество возможностей для найма в Web3-отрасли в таких областях, как технологии, продукты, соблюдение норм и рынок, позволяя «преобразовать в Web3» из идеи в действие.
С другой стороны, в традиционных отраслях, таких как сторонние платежи, финансовые технологии и услуги данных, некоторые опытные сотрудники сталкиваются с "периодом профессиональной трансформации". Кто-то ощущает неопределенность, вызванную изменениями в технологии и стратегии платформ; кто-то теряет интерес к повторяющимся продуктам и бизнес-моделям; а кто-то размышляет о том, как сбалансировать рост доходов, образ жизни и накопление технологий.
"Децентрализация" "Удаленная работа" "Доход в криптовалюте" "Высокая свобода" и другие, казавшиеся ранее нишевыми концепциями, теперь начинают появляться в поисковых запросах большего числа программистов, разработчиков и менеджеров по продуктам.
Индустрия Web3 действительно предлагает другой карьерный путь. Но для личного человека, является ли это возможностью попасть в успешную сферу или же дверью к неизвестным рискам?
Стоит ли принимать высокооплачиваемую должность продуктового менеджера?
Недавно друг, который собирается перейти на Web3, проконсультировался со мной. В настоящее время он работает продуктовым менеджером в средней платежной компании в Ханчжоу, его годовой доход составляет около 500 000, он работает в этой сфере почти десять лет. Он в основном отвечает за проектирование продуктов для платежных цепочек и расчетных платформ, интегрировал различные платежные каналы и участвовал в разработке некоторых отраслевых решений.
"Бизнес сейчас уже очень стабилен." — сказал он. "Наша команда последние два года в основном занималась настройкой правил, реконструкцией систем, упорядочиванием процессов расчетов и сверки, или обновлением компонентов кассовых систем старых систем. У нас давно не было возможности построить платежную цепочку с нуля."
Большинство моих коллег также столкнулись с аналогичными проблемами. Они опытны, способны, но им не хватает пространства для дальнейшего роста. Само предприятие также сокращается, количество внутренних инновационных проектов становится все меньше.
В этом случае он получил предложение от хедхантера одной из Web3 бирж. Должность - "Руководитель продукта по торговле", месячная зарплата 90 000 долларов США, расчет в USDT, платформа находится в Сингапуре, используется удаленный режим работы, основное общение происходит через мессенджеры и онлайн-коллаборационные платформы.
Согласно отзывам о собеседовании, эта должность в основном отвечает за проектирование продукта для системы матчинга, системы управления заказами, правил клиринга и логики риск-менеджмента торговли. Стек технологий и базовая структура очень похожи на его предыдущий опыт работы, используется все тот же Go и Java.
"Звучит действительно заманчиво." Он колебался и сказал: "Но всегда есть ощущение, что это как-то ненадежно."
"Каково правовое положение этой платформы в стране?"
"Я в стране, а компания за границей, не будет ли это рискованно?"
Профессиональная тревога в разных отраслях
Как и этот продуктовый менеджер, за последние два года мы столкнулись со многими профессионалами из таких сфер, как финансовые технологии, платежные системы, интернет-брокеры и банковские ИТ.
Их резюме очень впечатляющие: они накопили многолетний опыт в крупных системах, обладают прочными техническими и продуктовыми навыками, а также привыкли к межведомственному сотрудничеству, трансграничным взаимодействиям и стресс-тестированию процессов. Но в текущем цикле индустрии многие начали ощущать "структурный застой".
Проект становится все более повторяющимся, содержание работы все больше стандартизируется; возможности для продвижения ограничены, текучесть кадров на высшем уровне крайне мала; организация переходит от расширения к сжатию, оценка эффективности становится все более консервативной...... с одной стороны, это накопленный опыт и способности, с другой стороны, это стагнирующая реальность, многие люди не хотят продолжать внутреннее соперничество, но в то же время не могут найти выход.
Web3 изначально был просто незнакомым словом, но постепенно начал появляться на платформах вакансий, в социальных сетях и в телефонных звонках рекрутеров.
Некоторые начинают искать "возможности для программистов" после одной беседы о производительности, некоторые случайно видят вакансии на удалённые позиции и впервые кликают по ключевым словам "работа в Web3", а некоторые начинают узнавать, что на самом деле делает эта отрасль, потому что друзья говорят: "твой опыт очень подходит".
Но их исходные точки не совпадают.
Некоторые люди, только что перешагнувшие тридцатилетний рубеж, начинают беспокоиться о стабильности средних позиций; некоторые устали от работы, где приоритет отдается процессам, и хотят иметь больше влияния и участия; есть и те, кто жаждет свободы и нового образа жизни, который принесут удаленная работа и глобальные проекты.
Для независимых разработчиков причины для трансформации более очевидны: в области Web3 много проектов, новые выборы технологий, четкие границы задач, и они могут участвовать в нескольких сотрудничествах одновременно, получая доход в криптовалюте за качество кода ------ такая свобода в традиционной отрасли почти немыслима.
Но прежде чем начать "трансформацию в Web3", почти каждый столкнется с несколькими ключевыми вопросами:
"У меня нет опыта в отрасли, как мне начать?"
"Подходит ли мне зарплата в криптовалюте и удаленное сотрудничество?"
"Эта отрасль, можно подождать еще несколько лет или сейчас самое время?"
Они испытывают сомнения и хотят услышать, как люди, более знакомые с этой отраслью, делают свои выводы.
Вопросы, которые необходимо учесть перед трансформацией
Рассмотрим программиста: прежде чем действительно войти в Web3, необходимо учесть несколько основных вопросов:
Могу ли я перенести свои прошлые технические навыки?
Нужно ли дополнительно изучить базовые навыки разработки на блокчейне, такие как Solidity, взаимодействие с кошельками, развертывание контрактов?
Официальная документация в основном на английском, достаточно ли мне моих языковых навыков?
Если проект находится за границей, а зарплата выплачивается в криптовалюте, как мне безопасно получить оплату? Не затронет ли это красную линию регулирования в стране?
Эти вопросы многие уже обдумали при выборе профессии. Но по-настоящему скрытыми являются те юридические риски, о которых вы, возможно, не догадываетесь.
Когда-то было дело о "открытии казино", участником которого был бэкенд-разработчик одной из Web3 торговых платформ, который только что был повышен до должности технического руководителя.
На встрече в местах лишения свободы он сказал: "Наша платформа расположена за границей, серверы также находятся за границей, она не ориентирована на пользователей материкового Китая, так что, я полагаю, у меня не должно быть ответственности?"
Когда его спросили, прошел ли он KYC и может ли администрация видеть информацию о пользователе, он ответил, что может видеть только IP-адрес, с которого пользователь вошел в систему, и больше никакой информации. Но если пользователь входит в систему через VPN, то невозможно определить, является ли он пользователем из материкового Китая.
Когда его спросили, знает ли он о способах продвижения платформы, он заявил, что технический и операционный отделы практически не общаются и не очень понимают.
Проблема в этом -
Он не осознавал, что даже если платформа находится за границей, как только он работает в стране и имеет доступ к данным бэкенда, это может подпадать под юрисдикцию местного суда.
Он не анализировал различия между торговой логикой платформы и основными структурами контрактов, есть ли высокий риск.
Он не понимает внешнюю рекламную стратегию компании и не обращает внимания на нормативные границы системы, которую он разработал.
Будучи разработчиком, который может видеть данные о входе пользователей, он не осознает возможные проблемы, связанные с отсутствием механизма KYC.
В качестве технического директора он даже не знает, действительно ли платформа внедрила механизмы борьбы с отмыванием денег и проверку личности.
Этот программист имеет образование в престижном университете и опыт работы в крупной компании. Он изначально надеялся достичь карьерного роста через Web3. Однако из-за отсутствия осознания соблюдения норм он оказался замешанным в уголовное дело на руководящей должности, что не только негативно сказалось на его работе, но и привело к огромному общественному и семейному давлению.
Заключение
Индустрия Web3 действительно предлагает различные возможности: более свободные способы работы, более высокие пределы дохода. Она привлекает некоторых разработчиков, усталых от традиционного ритма работы, а также вдохновляет многих продуктовых менеджеров, архитекторов и независимых разработчиков, чувствительных к новым технологиям и новым моделям, на переход.
Но в то же время быстрый темп, неопределенные правила и размытые границы ответственности также являются реальностью, которую нельзя игнорировать.
Прежде чем сделать этот шаг, возможно, вам стоит сначала спросить себя:
Готов ли я действительно к неизвестному?